职称作为证明一个人学历水平和工作能力的体现，随着时间的推移已经越来越受到人们的重视，有很多人都想方设法的为自己评职称或升级职称。有的人成功了，那自然没有问题，但更多人却面临着评审失利，原因可以归结于多个方面，今天小依就从工程师评审流程的角度入手，为大家讲解一下人社局评审中级工程师职称的流程，从中或许可以发现你所存在的问题。
前期准备
资料的准备工作是这一阶段的重头戏，一般通常在评审前一个月或更早的时候就需要把自己的资料准备妥当，这样做的目的是避免出现因为时间不足而导致的资料不充足问题，继而错失机会。
申报条件
助理工程师申报条件
①理工科专业；
②大专毕业满3年或本科毕业满1年。
中级工程师申报条件
①理工科专业；
②大专毕业7年或本科毕业5年，研究生毕业2年或博士毕业。
高级工程师申报条件
①理工科专业；
②从事工程师满5年；
③博士毕业从事工程师满2年。
中期评审阶段
在正式开始职称评审后，首先会对评审者的资料进行初步审核，下一步就是进行专家评审，评审的形式类似于论文答辩的形式，专家评审团会向评审者提出几个相关的问题，然后根据回答的完整程度来给出自己的选择，通过的原则是少数服从多数，票数过半即可视为通过。
后期公示出证阶段
可以说只要通过了专家评审，获得证书已经是十拿九稳的事了。在专家评审通过一段时间后，首先会在人社局官网上公示通过者名单，然后就是颁发证书，到此整个评审流程结束。
总结
我们一直在说，申报评审职称其实并不难，导致大部分人被淘汰的症结是，职称评审需要在满足基本要求的同时自己要兼具一定的资历，因为每年的评审名额都是有限的。
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