【经验帖】楼主富士康老司机一枚。年后也越来越多的朋友出来找工作了。最近咨询我的朋友也很多下面我就最常见的几个问题。做下详细解答。大家可以看一下,不要糊里糊涂的入职了。
☔首先就是最常见的内部推荐了。其实内部推荐现在已经很常见了,但是还是有很多朋友不太了解。简而言之,如果你想入职一个公司。找里面的员工把你推荐进去,这样是最好的。首先你本身对这个公司就不太了解。比如说富士康,可能没见过的朋友都不太了解,比如说什么时候招工。招工的时候什么政策?什么条件不能入职富士康,或者说从富士康离职要多久才能进,还有就是入职富士康什么地方最好呆等等,大家都不清楚,这时候就需要老员工带你。这样不管是入职前后都有安全感,能得到保证,且可以避免中介。能安全快速入职。
☔小时工?很多朋友都是之前没有在网上了解过,或者没有做过打算就直接跑来深圳这边找工作了,但是基本你一下车站或者附近就会有很多很多的中介。我就遇到过很多朋友下来这边。就迷迷糊糊的被中jie带走了,所以这里大家最常搞混淆的概念就是小时工和正式工的区别。本身大家出来找工作就是想要赚更多的钱,这个能理解,但是也是因为这一点,所以才会被中jie有机可乘,为什么这么说呢?中jie给你说多少多少一个小时,能不心动吗?
众所周知,遍地中jie,靠谱的少。10个朋友出来找工作,9个要踩坑。通过中jie入职。工资是中jie发给你,实在没有保障。套路很多的,比如说差价。返费。自离没工资。不论是差价或者返费都很难拿到。因为迟到早退请假这些就没有了,或者给你扣的不剩多少。很多朋友说出来找工作自己能吃苦,中jie安排的苦,累无所谓能接受。站班,无尘连体服只露两只眼睛!冲压车间开机器。噪音车间等等。只有自己试过才知道。多少人进去撑不住半个月就跑路了。所以说最后还是被人压榨了劳动力,且浪费了入职机会。
☔正式工?通过内部推荐入职富士康就是正式工了。正式工即是按底薪和加班费计算。也就是严格按照劳动法计算,且和富士康签正式工合同,工资能够得到保障。底薪即是5天8小时。平时加班1.5倍工资周末两倍,节假日三倍。有朋友会说正式工工资好像很低。其实并没有。本身工资就挺可观的,再加上今年涨了底薪加班费,最高节假日加班一天的工资能有五百,且通过内部推荐入职可以多得➖2480✔️的入职奖金,这个是富士康随你工资发放的。在这里老哥推荐的是富士康口碑最好的IDPBG,女孩子都能做几年。老哥我每年推荐的朋友都拿到了入职奖金,内部推荐工厂直招正式工,没有任何的套路,因为这是富士康正式工的政策,有保障的。 IDPBG确实是富士康跑路率最低的。说真的不好呆的,我都懒得推荐,互相浪费时间进去做个10来天又跑了,有什么意思呢。 IDPBG做的是苹果手机,大多朋友都应该很清楚,加班稳定,工资可观,工作环境好,保证坐班,不穿无尘服。
☔每年都有一种很神奇的现象,就是内部推荐开放时入职政策再好,总有朋友说再考虑考虑,或者还在老家。现在是你挑工作,等到不怎么招人或者招满人的时候,就是工作挑你了。每年Idpbg不招的时候不知道有多少朋友加我,说只进Idpbg。毕竟富士康除了IDPBG,基本都是要穿无尘服的部门。而且只有Idpbg是全部坐班。真的已经是富士康最好呆的事业群了,这里不想多说,实在不相信的大家可以百度。
☔吃住方面?入职厂牌每月有400块钱给你刷食堂超市。宿舍有空调,可以用,有热水,独立卫浴。【宿舍有空调并且可以用的电子厂很少】。每月只扣110无其他费用。
富士康食堂饭菜合格可以保证,老哥我这么多年也没有吃到什么脏东西。很多找我推荐的朋友之前也见过小厂,有些朋友甚至说,第一天就能吃到脏东西。所以大家不要贪图便宜,为了省钱包吃住的小厂,说是包吃住其实就是变相的工资克扣,最后到手的工资并不可观,而且今年疫情下明白的最深刻道理就是病从口入,健康真的比什么都重要。
☔怎样区别中介和内部推荐?首先58同城上面发富士康招工信息的。99%就是中jie。其次和你说小时工,临时工派遣工的。或者说什么同工同酬的也是返费的,也是中jie。再者微信名说自己是人资面试官等等。【动动脚趾头就知道人资和面试官不可能这样对接你,人家是什么级别,大家要心里有个数,】还有就是网红头像美女头像吸引人注意力的。
🔻🌟而内部推荐。推荐之后收到富士康应聘短信,(现在应聘很方便,IDPBG为了方便大家应聘,推荐成功后收到应聘短信可以先进行一个线上AI面试,这个很简单,一下子就可以搞定)。AI面试成功后短信时间内(七天内)去招募中心体检就好了,可以说很方便了。IDPBG一直在最大程度的优化面试流程来方便大家应聘。
⚠️目前入职奖金2480政策,老哥我推荐很多年了。认真负责。大家有意向入职富士康都可以加我咨询,出来找工作都不容易,大家交个朋友,相互有个照应。
☔首先就是最常见的内部推荐了。其实内部推荐现在已经很常见了,但是还是有很多朋友不太了解。简而言之,如果你想入职一个公司。找里面的员工把你推荐进去,这样是最好的。首先你本身对这个公司就不太了解。比如说富士康,可能没见过的朋友都不太了解,比如说什么时候招工。招工的时候什么政策?什么条件不能入职富士康,或者说从富士康离职要多久才能进,还有就是入职富士康什么地方最好呆等等,大家都不清楚,这时候就需要老员工带你。这样不管是入职前后都有安全感,能得到保证,且可以避免中介。能安全快速入职。
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