商务部走的太严重了

@多波罗 你评论被删了？除了商务b，其他估计也不少，但是没公布。

西部地区干部流失较少，也不见得当地福利待遇有多好。能扎根西部的同志大概有以下几种情况:一是爱祖国，觉悟高，有奉献精神的；二是有乡土情怀，舍不得父母妻儿的；三是其它地方都不要的劣币，其中不少还有裙带关系。

你是专业人才么？大部分都是些什么。

我们县的商务局长都被企业挖走了

FY流失很严重

我们这有个浙大毕业的，17年考的公务员，20年就辞职了，在这一年4000，去上海20万

看看中基层法院流失的人吧

我们这还行。法检的单位除了大家说的绩效外还有一份法检绩效，比普通公务员的年终绩效还高，所以法检几乎无流失，年轻的打破头皮往里考。

这也算个问题？只要招聘公告一出，报考的人那是乌泱乌泱的。

远没厂子里的人流失严重，再说就是要人才流动起来，难道稳定一定好吗？又不是公司搞技术研发呢

干安全管理的责任才最重，企业乱来可能要陪着一起坐牢。

公务员队伍的流失跟企业不是一个概念，按照公务员那个流失率，企业就非常稳定了

不发达地区也够惨的，都有饿死的风险，不是吹的，一家三口一人照顾孩子，三个人就只有3000出头的工资，一个月通讯费150,房贷少算点1500，电费100，物业费150,停车费200,油费600，然后喝西北风？这是西部事业编的正常现状，至少我就是这样！