一个月，自动离职，不需要批。我觉得你可以去投诉他不给你开离职证明，而不是投诉他不给你批，因为法律上不需要他批准，你是通知他你要离职，所以他不批准这点应该无法投诉。个人见解，我不是学法律的，只是平时会学劳动法的个人，不一定完全对。

1、通知公司要离职，你这种情况，最好是EMS邮递书面辞职报告书，且最好是抄送HR部门；然后微信上或可留证据的渠道上，言明离岗日期、限定交接日期；
2、自己准备好交接清单，并提前发HR或用人部门确认；准备好交接工作，提前通知HR或用人部门交接；
3、以上留足相关证据后，你已履行相关告知义务。辞职最好不要写请示，而是直接通知。那么到时间后，你可以离岗。