"收益由资本（要素）与劳动（要素）共享的分配结果"与“ 收益由资本（要素）独占的分配结果”相比，A、B、C三者之间收益所得差距缩小且变化明显：减少的是资本（要素）对收益（剩余价值）的占有，增加的是劳动（要素）对收益的占有，降低的是资本（要素)所得，提高的是劳动（要素）所得。
剩余价值理论暴露出”资本“发财致富的秘密，揭示了剩余价值分配对”劳动“的不公和导致两极分化的直接根源。走不搞两极分化的共同富裕之路，没有任何理由长期因袭这种不公，没有任何理由不着力逐步改变这种不公。

@zhigangd2012：
回这位朋友：感谢您查看了帖子并给予点评！
不过，您的回复还没在楼下放出来。感谢您认为“劳动要素应参与分配是对的。”的点评。至于您说的“问题”，是可以通过讨论交流深化认识的。

【劳动者的劳动报酬即工资，是劳动成本补偿，而不参加利润的分配，利润几乎为资本独占，这不能算是社会主义应持之原则，利润应在所有生产要素的所有者中分配，即大家都有分红才是。】——引自北大黄宗良教授《谈谈十七大报告的创新》.
劳动要素参与收益分配的理论思想，是中国共产党人历经长期探索获得的理论成果。建设中国特色社会主义，没有任何理由长期将这一重大理论成果”束之高阁“而不顾，没有任何利用不将这一理论成果应用于实践。
17大提出、18大以来一直重申的，随着经济的发展（蛋糕的不断做大），逐步“提高劳动报酬在初次分配中的比重”抓住了分配改革的“牛鼻子”。
将劳动要素参与收益分配的理论应用于实践，在初次分配领域实行收益（剩余价值、利润）由劳资共享制，是消除、避免两极分化，向着共同富裕发展的有效途径， 关键在于作出有效的制度安排！

劳动，既该获得相应的成本补偿，还应从收益分配中获得收益的共享！
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劳动，既该获得相应的成本补偿，还应从收益分配中获得收益的共享！(原创首发)
盼铁成钢 关注阅读设置 分享 阅读(126) 回复(2) 2011-04-19 16:03:47赞快速回复
虽然2007年的17大就明确提出了“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的部署和要求，但实际情况却与这一重大部署和要求有很大的反差
一提到“提高劳动报酬在初次分配中的比重”，人们首先想到的是“涨工资”
今天，各大媒体都报道了人社部关于未来五年要努力实现职工工资每年增长15%，在“十二五”期间就可以力争实现职工工资增长翻番的消息。如果这一消息能兑现，对广大劳动者来说，无疑是条好消息
一提到“提高劳动报酬在初次分配中的比重”，人们之所以首先提及的就是“涨工薪”， 这种诉求表达的是对初次分配中对劳动不公的现象——“利润侵蚀工薪”的不满。 但有一点必须弄清楚——劳动者获得“工薪”，收回的仅仅是劳动力“成本”的补偿。改变“利润侵蚀工薪”，当然要“涨工薪”，“涨工薪”是要让劳动力成本得到相应的补偿。
想到要“涨工资”很自然，也合理，但仅仅“涨工薪”是远不够的，不仅上涨的“工薪”有可能被物价上涨等所“淹没”，即使不被淹没，也远不能消除两极分化，更遑论“共同富裕”了。因为“资本 独占收益”——马克思揭露的资本独占剩余价值的秘密，才是资本主义社会两极分化的直接根源
改革初次分配旧的分配制度，不仅应该革除“利润侵蚀工薪”的弊端，更应该变革“资本要素独占收益”的分配方式、制度
改革分配制度，应该摒弃对“工薪”认识上的“两个误区”。
【劳动者的劳动报酬即工资，是劳动成本补偿，而不参加利润的分配，利润几乎为资本独占，这不能算是社会主义应持之原则，利润应在所有生产要素的所有者中分配，即大家都有分红才是。】——引自北大黄宗良教授《谈谈十七大报告的创新》
对“工薪”认识有两大误区：
一是按照 劳动——工资、资本——利润的逻辑，把工薪性收入硬说成是按生产要素分配所得。
二是将其曲解为“按劳分配”所得。在市场经济条件下，劳动者出卖劳动力所获得的工薪，既不是什么“按劳分配”所得，也不是劳动要素参与收益分配所得
把市场经济条件下劳动者的工薪所得解释成“按劳分配”所得，是对“按劳分配”的误解、曲解；将工薪视为劳动要素参与收益分配所得，是对生产要素按贡献参与收益分配的误解、曲解
劳动与资本是生产的两大基本要素。劳动只能获得成本补偿，而资本不仅能获得成本补偿，而且独占收益，这是旧的收益分配方式、制度，是对劳动要素——对劳动的不公
黄教授说得好：初次分配中，劳动要素不参与收益分配，利润（注：实际就是生产经营的全部收益）“为资本独占，这不能算是社会主义应持的原则”，“应该在所有生产要素的所有者中分配，即大家都有分红才是”。
“资本独占收益”的收益分配方式、制度——马克思揭露的资本独占剩余价值的秘密，才是资本主义社会两极分化的直接根源。走社会主义道路，就是要逐步实现共同富裕，因此，收益为资本独占，这不能算是社会主义应持的原则
体现社会主义本质、优越性的分配制度改革，不能只局限于让劳动要素获得相应成本补偿的改良，而应该是让劳动要素参与收益分配的创新型变革。
坚持走社会主义道路，就必须变革必然导致两极分化的旧的收益分配方式、制度
处于并将长期处于初级阶段的社会主义发展过程，是既不能长期因袭旧的分配方式、制度，又不具备实行按劳分配的过程，据此，党的15大就已经明确提出了劳动要素参与收益分配的理论思想。
在这个发展过程中，如果长期因袭旧的分配方式、制度，必然导致差距不断扩大并走向两极分化，而企图实行按劳分配，无论是为主还是为辅，虽然愿望是好的，却与现实不符合。
黄教授的说法实际上是在告诉我们的是这样的道理：在社会主义初级阶段，在还不具备实行按劳分配的社会主义发展过程中，劳动，作为最基本的生产要素，在初次分配中，既该获得相应的成本补偿，还应从收益分配中获得收益的共享！
认真分析现实中贫富分化的原因，便不难得出我们现在急需创立——劳动、勤劳也能致富的初次分配制度的结论，党的15大提出劳动要素参与收益分配的理论思想，早已为创立劳动、勤劳也能致富的初次分配制度指明了方向。
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共同富裕是相对两极分化而言的社会现象。历史上的两极分化的根源究竟是什么？是生产资料私有制决定的？没错。但具体或者说直接根源是什么？难道不是生产资料所有制所决定的分配方式？难道不是源于初次分配中以生产资料作为奴役劳动的工具从而攫取剩余劳动成果的剥削——收益分配与劳动（要素）毫不相干，生产资料、资本（要素）独占全部收益的分配方式？长期因袭、不变革这样的分配方式，能避免重蹈两极分化的覆辙？
剩余价值理论暴露出”资本“发财致富的秘密，揭示了剩余价值分配对”劳动“的不公和导致两极分化的直接根源。 在从社会主义新生政权的诞生，进步、发展到能够实行按劳分配的这个特定的历史阶段中，究竟应该实行什么样的分配方式、制度呢？
劳动要素参与收益分配！这，就是中国共产党人经过艰辛的探索所作出的响亮回答。
走不搞两极分化的共同富裕之路，没有任何理由长期因袭这种不公，没有任何理由不着力逐步改变这种不公。

“胖东来”不仅让劳动（要素）分享收益（利润、剩余劳动成果、剩余价值），而且让劳动（要素）分享收益的占比高达95%！这是收益分配史上的伟大革新！这是对旧的、由资本（要素）独占收益的“反叛”！
当然，与一切新生事物一样，这一新生事物也必然招致维护旧的收益分配方式者们的“群殴”、“围攻”。

两极分化，正是资本积累一般规律的主要表现形式。参见：论资本主义私有制增长缓慢规律（二）

传统的政治经济学认为，公有制在分配中不存在剥削。
本人认同这种观点。原因在于，与私有制生产经营所得收益归个人私有的本质区别在于，公有制生产经营所得收益（剩余价值、利润）所得，不为任何个人私有（不会落入私人腰包），并且收益（剩余价值、利润）不会转化为私人资本（即不会转化为私人用来作为剥削的工具），因而本人认同这种观点。
但随着社会主义市场经济体制的建立和公有制进行“股改”、“混改”的进程，不少公有制改成了股份制，而已经股份制了的公有制中，有些已经有私有制资本参与其中，这些公有制在进行收益（剩余价值、利润）分配时，同股同利嘛，必然有部分收益归私有制资本所得——落入私人腰包，这样再说公有制在分配中不存在剥削就有些说不过去了，至少应该承认被私有制资本拿走的部分属于剥削所得。
公有制中尚出现了收益落入私人腰包的现象，占“半壁江山”的非公有制呢？对此，即便劳动者并不心甘情愿，又能怎么着、该怎么办呢？——走社会主义道路、走共同富裕，必须变革初次分配中旧的收益分配“游戏规则”，创建新的、能逐步消灭剥削的“游戏规则”。劳动要素参与收益分配——与社会主义初级阶段、社会主义市场经济历史阶段相适应的初次分配的收益分配方式.

"胖东来“将原本由资本（要素）独占的其中的95%的收益（利润、剩余劳动成果、剩余价值）返还给劳动（要素）的实践表明，劳动参与收益分配是可行的，从初次分配做起，逐步提高初次分配中的劳动所得，逐步减少初次分配中的资本所得是可行的——资本对劳动的剥削是可以逐步走向消亡（被消灭）的。
“胖东来”改变旧的收益分配方式的尝试，是初次分配史上历史性变革的伟大创举！

我不看好胖东来，就像当年任正非出来的时候一样，我只看好华为但不看好任正非。
在中国身家过亿的资本家没有一个是白的。不能觉得坏人拿出自己一部分钱做了件好事就觉得他就是好人了。
但是，我看好马云，他虽然没拿出钱来，但教给年轻人经验。
马云讲：当年和他一起创业的人，百分之九十五失败了没留下名字，百分之四的失败者留下了名字，只有百分之一的成功者。
还有马云拍的微电影，比周星驰的功夫更有教育意义。他不愧是教师出身的资本家。
但我依然不认为他的资本全是白的。还有他对员工跟合作公司的关系不存在剥削。

新的历史条件下的劳动（要素）参与收益分配的理论思想，不是 流行的 “按要素分配论”！ https://bbs.rednet.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=42674436&archiveid=2
【深化收入分配制度改革。完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的初次分配机制，使各种生产要素公平竞争、公平参与收益分配，调动各方面的积极性，同时引导更多的人通过学习知识和技能提高获取收入的能力，扩大中等收入群体规模。】——2013-06-17 人民网-人民日报
生产要素按照贡献大小参与收入分配，这是西方主流经济学即新古典微观经济学的说法。这个说法实际上是非常滑稽的。
【编出这套理论实际上是想掩盖马克思所说的资本家和工人之间的对立的利益关系。所以，把资本家对工人的分配问题，通过生产函数变成各种物质生产要素与产出之间的技术关系，然后再借助这种关系将企业主与工人之间的分配关系归结为要素价格的决定问题。这样，实际发生的资本家对工人的剥削，剩余价值和利润的真实来源就被掩盖起来了。 现在，有些人将功能分配理论归入现代经济学，而将马克思的剩余价值学说归入过时的古典经济学。其实，功能分配理论要早于马克思的理论。其早期形式之一，就是马克思在《资本论》第三卷中批判过的萨伊的“三位一体公式”。对这种理论的荒谬，马克思作了鞭辟入里的分析，建议大家有空时读一读。
功能分配理论现在还很有市场，说明现在许多人身受充满马克思所说的“辩护士的坏心恶意”的新古典微观经济学之害，不知道这是一个错误的东西。】——《从马克思主义经济学视角看收入分配的理论和现实》——访中国人民大学原副校长、教授林岗 2013年12月28日 22:05 来源：求是理论网

据传：“胖东来”不仅让劳动（要素）分享收益（利润、剩余劳动成果、剩余价值），而且让劳动（要素）分享收益的占比高达95%！
个人以为：这是收益分配史上的伟大创举！这是对旧的、由资本（要素）独占收益的“反叛”！
"胖东来“将原本由资本（要素）独占的其中的95%的收益（利润、剩余劳动成果、剩余价值）返还给劳动（要素）的实践表明，劳动参与收益分配是可行的，从初次分配做起，逐步提高初次分配中劳动所得占比，即逐步提高初次分配中“劳动”的收益所得，逐步减低初次分配中“资本”的收益所得是可行的，“资本”对“劳动”的剥削是可以逐步走向消亡（被消灭）的。
“胖东来”改变旧的收益分配方式的尝试，是初次分配史上历史性变革的伟大创举！当然，与一切新生事物一样，这一新生事物也必然招致维护旧的收益分配方式者们的“质疑”乃至“群殴”、“围攻”。这不，在本吧就已经可以见到这样的质疑了：胖东来模式目前被热议，很多人提出员工高薪高福利 企业留存利润稀薄 积累不够 难以面对未来的竞争大潮 甚至有人提出胖东来模式员工在剥削老板的“剩余价值”。
质疑让“劳动”分享生产经营所获收益（利润、剩余劳动成果、剩余价值）为员工剥削老板的“剩余价值”，是装糊涂还是另有深意？

纪念毛泽东同志诞辰131周年——建国初期“劳资两利”大政方针的启示
近日，”胖东来“火了！
据传：“胖东来”不仅让劳动（要素）分享收益（利润、剩余劳动成果、剩余价值），而且让劳动（要素）分享收益的占比高达95%！
个人以为：这是收益分配史上的伟大创举！这是对旧的、由资本（要素）独占收益的“反叛”！
"胖东来“将原本由资本（要素）独占的其中的95%的收益（利润、剩余劳动成果、剩余价值）返还给劳动（要素）的实践表明，劳动参与收益分配是可行的，从初次分配做起，逐步提高初次分配中劳动所得占比，即逐步提高初次分配中“劳动”的收益所得，逐步减低初次分配中“资本”的收益所得是可行的，“资本”对“劳动”的剥削是可以逐步走向消亡（被消灭）的。
“胖东来”改变旧的收益分配方式的尝试，是初次分配史上历史性变革的伟大创举！当然，与一切新生事物一样，这一新生事物也必然招致维护旧的收益分配方式者们的“质疑”乃至“群殴”、“围攻”。所以，靠”胖东来“自身，不仅难成“气候”，且很可能会自生自灭。
即将来临的12.26，是毛泽东同志诞辰131周年纪念日。今天，就让我们 一起来看看建国初期他老人家领导确立的“劳资两利”的大政方针留给我们怎样的启示：
“收益分配问题乃是一项极其重要的政策”。 “逐步而稳妥地提高劳动报酬是正确的，必要的”。“一般的原则是：必须随着生产的增长、劳动效率的发挥和群众的觉悟，逐步而稳妥地提高劳动报酬的比例”。“提高劳动报酬，逐渐减低以至最后完全取消对生产资料的报酬”，“要取决于整个社会生产技术条件的改善和生产的增长水平”。——摘自1953.10.4.中央关于农村合作社收益分配问题的“指示”和1953.12.16中央关于发展农业生产合作社的《决议》.
【二、……现在要让一下，特别是在红利上，要给资本家让利，使他们有所得……所得过少，他们就不愿意来。这里又牵涉到资本主义经济法则问题。我对他们说：“你们不应唯利是图，而要两利是图，劳资两利，一利不行。”……要给他一定的利益叫他起来，这就是百分之二十五的红利。……在我们的社会里，资本主义的经济法则是受限制的经济法则，所谓资本主义经济法则，就是剥削剩余价值，说穿了，就是唯利是图，这一条已经受到了限制。
三、……现在所说的改造，还不是取消资本家私人所有制，使之变为社会主义企业的最后改造步骤，而是指在承认资本家的受限制的不完全的私人所有制条件下，使资本主义企业逐步变为国家资本主义企业，即在人民ZF管理下的、用各种方式同国营社会主义经济联系着和合作的、受工人监督的国家资本主义企业。这种资本主义企业，已经不是解放前的那种资本主义企业，它们主要是为国家和人民的需要而生产，资本家已不能唯利是图。当然，工人还要为资本家生产一部分利润，但这部分利润，在整个盈利中至多占百分之二十五……
九、利用资本主义经济法则问题。在社会主义经济法则支配下，适当地利用资本主义经济法则，资本主义经济法则是受限制的。社会主义经济法则是发展生产，保障需要，这是主要的、基本的，是起领导作用的经济法则。但资本主义经济法则是客观存在的。事物存在，法则当然存在，不能消灭；事物受了限制，法则也受限制。不执行劳资两利，把它变为一利，就是不了解这个法则。】——引自毛泽东《在中央政治局扩大会议上的讲话》摘自毛泽东文集 第 六 卷 P286——289页.
社会主义市场经济与非社会主义市场经济，是有本质区别的市场经济。区别在于：非社会主义市场经济，是走两极分化之路的市场经济，而社会主义市场经济，则是走共同富裕之路的市场经济。 市场经济，曾经天然地与非社会主义结合在一起，建立和发展社会主义市场经济，这是一个伟大的设想，在市场经济前面冠以社会主义这个关键词，不是什么可有可无的装潢，而是点睛之笔。坚持走社会主义道路、走共富之路的市场经济，决不是离开这个点睛之笔的所谓“全面接轨”的市场经济！
“ 劳资两利，一利不行。……要给他一定的利益叫他起来，这就是百分之二十五的红利。”“一般的原则是：必须随着生产的增长、劳动效率的发挥和群众的觉悟，逐步而稳妥地提高劳动报酬的比例”。“收益分配问题乃是一项极其重要的政策”。“提高劳动报酬，逐渐减低以至最后完全取消对生产资料的报酬”，“要取决于整个社会生产技术条件的改善和生产的增长水平”。
建国初期分蛋糕的方针政策给我们的启示：
“劳资两利”，不仅适应于建国初期，而且是当今乃至整个社会主义初级阶段分蛋糕必须坚持的方针。 高度重视“收益分配”这个“极其重要的政策问题”，实行“逐步提高”劳动报酬与“逐步减低”生产资料（资本）所得相结合的基本原则——随着蛋糕不断做大（生产增长），逐步而稳妥地提高劳动报酬，逐渐减低生产资料（资本）所得，既保障资本能有利可图，又必须逐渐减轻、降低剥削。对指导业已启动的分配制度改革，使17大就已经提出、18大再次重申的“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的重大决策能顺利落地具有重要意义。

“坚持把实现人民对美好生活的向往作为现代化建设的出发点和落脚点，着力维护和促进社会公平正义，着力促进全体人民共同富裕，坚决防止两极分化。”
靠劳动、凭勤劳能够致富，是广大劳动者历来的期盼。初次分配中，历来的“资本”独占收益，只利“资”而毫不利“劳”的收益分配方式，是对“劳动”极不公平且毫无正义可言的收益分配方式。“收益分配问题乃是一项及其重要的政策”。促进共同富裕，坚决防止两极分化，初次分配中旧的收益分配方式的变革不可或缺。
纪念毛泽东同志诞辰131周年，缅怀老人家的伟大功勋，传承视“收益分配问题”为“一项极其重要的政策”和“劳资两利”等关于创新“收益分配”的思想理念，从初次分配做起，创建新的收益分配制度，走逐步消灭剥削，以避免、消除两极分化，走共同富裕之路。
“胖东来”将收益的95%“还利于劳”，这是对由“资本”独占全部收益的历史性变革，让“胖东来”式的生产经营实体多些，再多些！