我跟公司的合同11月18号到期，公司不续约啦，我的哺乳期是11月28号结束，在这期间公司要跟我顺延10天，等过了哺乳期在解除合同，合法嘛？如果我不允许他顺延10天，公司会不会反咬一口，而解除劳动合同！求求大神们