我不是一个喜欢吐槽的人，我的朋友圈甚至一个月才会更新一次。
但我离职这件事是真的太有趣了，我必须要跟大家分享一下！
我为期七年的工作生涯终于在近日即将到达尾声，这七年以来虽然业绩没有特别突出，但也是一直尽忠尽职，勊勊业业！我在提离职之前也想过很多可能会发生的事情！但真的就从来没有想过会发生这么离谱的事情！
首先我的离职是因为公司总部政策调整导致我在职岗位的个人收入极巨下降（但公司营收不变）以及工作内容更加繁琐，但公司却又未曾做任何调整工资方案的工作.所以我在一个工资收入和工作心态已无法维持正常生活状态的环境下于5月24日提了离职报告。
在提报告的当日我的直属领导(下面简称zz领导)跟我说会帮我去谈一谈我的工资方案，我想了想当时也确实未曾找好下一家工作单位再加上工作了这么多年同事们都还不错，也不是很舍得，所以就答应了领导可以再缓一缓，但经过了一周的时间，这位ZZ领导甚至一次普通聊天都未曾来找过我，更不用说是任何关于工资方案的谈话了。
直到在我等到第十天的时候.ZZ领导终于来找我谈话了，故事也是从这个时候开始渐渐进入了高潮，一开始我以为是我的工资方案已经谈妥，谁知道他大跌眼镜的跟我说的第一句话居然是“小w阿，你是确定要走了对吧？如果你确定了，那么我这边已经跟xx谈好了，你到时候可以直接把你的工作交接给他”，我当时心里是真的感觉到一阵窒息，这领导真的是个ZZ下凡，我等他的工资方案等了这么久，结果是一句工作交接了事？当然我既然提了离职申请，本来就有一个月的工作交接时间.也不好说他或者怼他什么。也就按流程正常的做起了工作交接。
然鹅，就在当天下午，在我再次登录系统工号的时候，我的系统居然出现了账号密码错误！我以为是我输错了，当我重复第三遍的时候，猛的看到隔壁同事的电脑上，系统里已经没了我的名字？？这就真的非常非常的离谱！我人还在公司做工作交接，手头上也还有非常多的工作还没做完的前提下，我的ZZ领导居然把我的工号给删了！ 这是第二次失望！虽然内心失望，但还是因为职业操守在第二天收拾好情绪以后帮助接任同事搞定了账号权限(特殊账号权限需要通过总部考试80分以上)。
看到这里，你以为这位ZZ领导就这点奇葩吗？哈哈哈其实还有很多很多的趣事儿，我希望大家能跟我一起继续细品这位ZZ领导的神操作。
在我们公司还有一位女同事暂且称她为小m吧，她是5月19日提的离职报告，我们公司的规定是提前一个月交离职报告并在这个月里完成工作交接，刚刚开始一直都非常的平静，然鹅某天我们伟大的ZZ领导突然就开始了他的作妖之路。 在当天的晚班会议，当众问小m同学离职时间急不急，在我们大家都认为是希望小m同学再留下来一段时间多发些光与热的时候，神奇的说了句，如果小m同学急着走可以先走不用走公司流程，我们大家听见这句真的瞬间惊呆了，这话该多伤害员工的心？当时我就觉得ZZ领导真的太没有脑子了，哪怕上面压力，单独找机会跟小m同学说都比这种大会议的时候说好吧？人家好歹是个女孩子，把人家搞得下不来台面，真的不知道这个ZZ领导是不是真的没脑子！不过小m同学脾气比较好，也没有说什么.
但继而这事之后，这位勊勊业业毁三观的ZZ领导又来了！我们部门是业务岗位，所以需要用到手机微信与合作单位沟通洽谈业务，以及联系一些客户处理公司业务，就是这样的特殊岗位，小m同学跟我两个人手机与合作单位或者客户通过某信聊工作已经成为了工作日常，但在交接工作的这段时间里，ZZ领导再一次在晚会，点名了我与小m同学这两位即将离职的员工，原因就是我们两个开始放飞自我，不把工作当一回事，每天都在玩手机。但是真的就非常的离谱！咱们以前手机聊天是工作，现在手机聊天就是放飞自我了？
真的不知道这位伟大的ZZ的脑子里到底进了些什么液体。
再者点名的那天，公司需要销毁一些旧件，我害怕接任同事一个人处理不好，我冒着34度的高温，将已经交接给同事的工作再次揽过来，不停息5小时完成工作，因为真的很热，我就在办公桌上坐了一会，在这期间有客户进公司我依然引导，整个人状态离中暑就那么一毫米了，却在晚间会议依然被说成离职前的“放飞自我”，此时我终于明白了一个道理，为什么我们部门会从12个员工浓缩到6个员工！都是因为在ZZ领导眼里，你没有了利用价值以后，你为公司做的一切都是应该的，而你所有应得的休息时间都是在放飞自我，浑水摸鱼。
最后阿，秉承着良好的职业素养。
在此真心祝愿贵公司生意兴隆！万事大吉！
#奇葩领导##奇葩公司#
但我离职这件事是真的太有趣了，我必须要跟大家分享一下！
我为期七年的工作生涯终于在近日即将到达尾声，这七年以来虽然业绩没有特别突出，但也是一直尽忠尽职，勊勊业业！我在提离职之前也想过很多可能会发生的事情！但真的就从来没有想过会发生这么离谱的事情！
首先我的离职是因为公司总部政策调整导致我在职岗位的个人收入极巨下降（但公司营收不变）以及工作内容更加繁琐，但公司却又未曾做任何调整工资方案的工作.所以我在一个工资收入和工作心态已无法维持正常生活状态的环境下于5月24日提了离职报告。
在提报告的当日我的直属领导(下面简称zz领导)跟我说会帮我去谈一谈我的工资方案，我想了想当时也确实未曾找好下一家工作单位再加上工作了这么多年同事们都还不错，也不是很舍得，所以就答应了领导可以再缓一缓，但经过了一周的时间，这位ZZ领导甚至一次普通聊天都未曾来找过我，更不用说是任何关于工资方案的谈话了。
直到在我等到第十天的时候.ZZ领导终于来找我谈话了，故事也是从这个时候开始渐渐进入了高潮，一开始我以为是我的工资方案已经谈妥，谁知道他大跌眼镜的跟我说的第一句话居然是“小w阿，你是确定要走了对吧？如果你确定了，那么我这边已经跟xx谈好了，你到时候可以直接把你的工作交接给他”，我当时心里是真的感觉到一阵窒息，这领导真的是个ZZ下凡，我等他的工资方案等了这么久，结果是一句工作交接了事？当然我既然提了离职申请，本来就有一个月的工作交接时间.也不好说他或者怼他什么。也就按流程正常的做起了工作交接。
然鹅，就在当天下午，在我再次登录系统工号的时候，我的系统居然出现了账号密码错误！我以为是我输错了，当我重复第三遍的时候，猛的看到隔壁同事的电脑上，系统里已经没了我的名字？？这就真的非常非常的离谱！我人还在公司做工作交接，手头上也还有非常多的工作还没做完的前提下，我的ZZ领导居然把我的工号给删了！ 这是第二次失望！虽然内心失望，但还是因为职业操守在第二天收拾好情绪以后帮助接任同事搞定了账号权限(特殊账号权限需要通过总部考试80分以上)。
看到这里，你以为这位ZZ领导就这点奇葩吗？哈哈哈其实还有很多很多的趣事儿，我希望大家能跟我一起继续细品这位ZZ领导的神操作。
在我们公司还有一位女同事暂且称她为小m吧，她是5月19日提的离职报告，我们公司的规定是提前一个月交离职报告并在这个月里完成工作交接，刚刚开始一直都非常的平静，然鹅某天我们伟大的ZZ领导突然就开始了他的作妖之路。 在当天的晚班会议，当众问小m同学离职时间急不急，在我们大家都认为是希望小m同学再留下来一段时间多发些光与热的时候，神奇的说了句，如果小m同学急着走可以先走不用走公司流程，我们大家听见这句真的瞬间惊呆了，这话该多伤害员工的心？当时我就觉得ZZ领导真的太没有脑子了，哪怕上面压力，单独找机会跟小m同学说都比这种大会议的时候说好吧？人家好歹是个女孩子，把人家搞得下不来台面，真的不知道这个ZZ领导是不是真的没脑子！不过小m同学脾气比较好，也没有说什么.
但继而这事之后，这位勊勊业业毁三观的ZZ领导又来了！我们部门是业务岗位，所以需要用到手机微信与合作单位沟通洽谈业务，以及联系一些客户处理公司业务，就是这样的特殊岗位，小m同学跟我两个人手机与合作单位或者客户通过某信聊工作已经成为了工作日常，但在交接工作的这段时间里，ZZ领导再一次在晚会，点名了我与小m同学这两位即将离职的员工，原因就是我们两个开始放飞自我，不把工作当一回事，每天都在玩手机。但是真的就非常的离谱！咱们以前手机聊天是工作，现在手机聊天就是放飞自我了？
真的不知道这位伟大的ZZ的脑子里到底进了些什么液体。
再者点名的那天，公司需要销毁一些旧件，我害怕接任同事一个人处理不好，我冒着34度的高温，将已经交接给同事的工作再次揽过来，不停息5小时完成工作，因为真的很热，我就在办公桌上坐了一会，在这期间有客户进公司我依然引导，整个人状态离中暑就那么一毫米了，却在晚间会议依然被说成离职前的“放飞自我”，此时我终于明白了一个道理，为什么我们部门会从12个员工浓缩到6个员工！都是因为在ZZ领导眼里，你没有了利用价值以后，你为公司做的一切都是应该的，而你所有应得的休息时间都是在放飞自我，浑水摸鱼。
最后阿，秉承着良好的职业素养。
在此真心祝愿贵公司生意兴隆！万事大吉！
#奇葩领导##奇葩公司#
