作者：旧情话
链接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/361028352
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
前段时间我的状态就是，一万个凭什么，凭什么我的付出最后都成了别人的功劳？凭什么领导不喜欢我？领导为什么总是否定我？为啥是他升职了？等等…简直就是一个“不愤”青年。
意识到这种状态下去，自己真的就完了，也是出于这个点，想解决自己的职场问题吧，报的何川课，当时是一口气把三大体系全报了。
我为什么说，插座的职场课是我买过最值得的网课呢，抛出内容好本身好外，通过学习，现在的我成功升职为部门经理，与领导关系也得到了很好的解决，每日元气满满，状态非常好。
接下来，我分三段来聊一聊，我眼中他家课的优势，就不讲我的故事了。
学完就用，不灌鸡汤，很实际
课程内容很干，不空谈理论，只讲实操方法，市面上很多职场课，有一个最大的问题是，“上课拍手叫好，实操一脸懵逼”。他家就抓住这个点，摒弃掉没有用的大道理，不灌鸡汤，很实际。
主讲人何川，插座的创始人，85后草根创业者，个人身价超过了2亿。为华润联想等多家名企授过课，服务过上万职场人。在职场方向理解格局、思考问题的角度可想而知。
课程架构，他家并没有以普遍职场人焦虑点为卖点捞金，而是以职场体系思维搭建课程，让你学完物有所值，无论是你的沟通、格局、思维、效率、表达等职场核心软实力，都有所提升。
课程内涵盖大量案例，每个案例背后都有一套职场思维逻辑。
电脑端上课界面截图
2、课程体系较为完善：
课程目前共分为3大体系，【L1 7天升职加薪】【L2超级个体30天】【L3团队管理60天】三门课程均插座创始人何川亲自研发并授课。
预备班L1：系统理解职场底层逻辑，快速掌握升职加薪底层逻辑和实操技巧；
这个课程的话，个人觉得比较适合初入职场、以及入职多年依旧迷茫的小伙伴，课程内容涵盖跳槽、转岗、绩效争取等方面内容，课程中每章节都有案例解析。
比如：领导给派发任务，你个人觉得完成的很好，但是领导却不认可，该不该跳槽呢？这么做是对的吗？领导在想什么？怎么做才算好的时机呢？以点带面进行讲解，总之，能够全面的掌握底层思维。
猎豹版L2：从职场⼩⽩到职场精英；
这个课程个人觉得基础员工、主管、经理都比较适合，就是你不上不下，想晋升但很难打破瓶颈，不知道该如何与上级沟通、如何抓住关键点实现升职加薪等。
这个课程能够解决你的这些困惑，购买前，可以具体看看他们的课程大纲，咨询下客服，因为他家课程内容，会根据学员反馈经常迭代。
我报的时候，班级中很多工作4——5年小伙伴居多，在学习过程中，很多同学领悟到自己的不足加以优化，不能说是改正吧，最终实现了升职，但这也因人而异，有的人，你让马云爸爸给他上课，他也悟不出个所以然来。
狮子班级L3：从基层主管到中层总监：成为优秀管理者等。
这个阶段课，我个人觉得不管你什么级别，都应该听听，整体思维和格局都会得到提升，管理方向不是一般的成长。
这三个阶段课，都是何川亲自授课，搭配领教（班主任）辅导。
3、教学服务专业+心细温暖
课程采用小班微信群，7人小班交流学习，班主任老师全程陪伴式指导学习、批改实战作业、完成成果清单，一对一进行辅导，解答你的职场困惑，全程都能够感受到老师的专业。
学习时，他们就重点关注学员的学习收获，吸收的程度，及学习成长，了解是否解决了学员目前的困惑、职业发展是否清晰，最大限度地利用教学资源来帮助学员，除此外，也会提供学员电话语音沟通，直到帮助学员真正的走出困惑。
这一点是最温暖的我的，在整个学习的过程，全程能够感受到老师的专业和细心，他的教学服务内容和方式，是我学习多家课程后，最喜欢的。
充分体现了以学员为中心的核心理念，全程对学员学习情况的追踪指导。
这也是他家最大的亮点，抛出内容本身好外哈。
综上纯属个人言论，不喜勿喷。
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前段时间我的状态就是，一万个凭什么，凭什么我的付出最后都成了别人的功劳？凭什么领导不喜欢我？领导为什么总是否定我？为啥是他升职了？等等…简直就是一个“不愤”青年。
意识到这种状态下去，自己真的就完了，也是出于这个点，想解决自己的职场问题吧，报的何川课，当时是一口气把三大体系全报了。
我为什么说，插座的职场课是我买过最值得的网课呢，抛出内容好本身好外，通过学习，现在的我成功升职为部门经理，与领导关系也得到了很好的解决，每日元气满满，状态非常好。
接下来，我分三段来聊一聊，我眼中他家课的优势，就不讲我的故事了。
学完就用，不灌鸡汤，很实际
课程内容很干，不空谈理论，只讲实操方法，市面上很多职场课，有一个最大的问题是，“上课拍手叫好，实操一脸懵逼”。他家就抓住这个点，摒弃掉没有用的大道理，不灌鸡汤，很实际。
主讲人何川，插座的创始人，85后草根创业者，个人身价超过了2亿。为华润联想等多家名企授过课，服务过上万职场人。在职场方向理解格局、思考问题的角度可想而知。
课程架构，他家并没有以普遍职场人焦虑点为卖点捞金，而是以职场体系思维搭建课程，让你学完物有所值，无论是你的沟通、格局、思维、效率、表达等职场核心软实力，都有所提升。
课程内涵盖大量案例，每个案例背后都有一套职场思维逻辑。
电脑端上课界面截图
2、课程体系较为完善：
课程目前共分为3大体系，【L1 7天升职加薪】【L2超级个体30天】【L3团队管理60天】三门课程均插座创始人何川亲自研发并授课。
预备班L1：系统理解职场底层逻辑，快速掌握升职加薪底层逻辑和实操技巧；
这个课程的话，个人觉得比较适合初入职场、以及入职多年依旧迷茫的小伙伴，课程内容涵盖跳槽、转岗、绩效争取等方面内容，课程中每章节都有案例解析。
比如：领导给派发任务，你个人觉得完成的很好，但是领导却不认可，该不该跳槽呢？这么做是对的吗？领导在想什么？怎么做才算好的时机呢？以点带面进行讲解，总之，能够全面的掌握底层思维。
猎豹版L2：从职场⼩⽩到职场精英；
这个课程个人觉得基础员工、主管、经理都比较适合，就是你不上不下，想晋升但很难打破瓶颈，不知道该如何与上级沟通、如何抓住关键点实现升职加薪等。
这个课程能够解决你的这些困惑，购买前，可以具体看看他们的课程大纲，咨询下客服，因为他家课程内容，会根据学员反馈经常迭代。
我报的时候，班级中很多工作4——5年小伙伴居多，在学习过程中，很多同学领悟到自己的不足加以优化，不能说是改正吧，最终实现了升职，但这也因人而异，有的人，你让马云爸爸给他上课，他也悟不出个所以然来。
狮子班级L3：从基层主管到中层总监：成为优秀管理者等。
这个阶段课，我个人觉得不管你什么级别，都应该听听，整体思维和格局都会得到提升，管理方向不是一般的成长。
这三个阶段课，都是何川亲自授课，搭配领教（班主任）辅导。
3、教学服务专业+心细温暖
课程采用小班微信群，7人小班交流学习，班主任老师全程陪伴式指导学习、批改实战作业、完成成果清单，一对一进行辅导，解答你的职场困惑，全程都能够感受到老师的专业。
学习时，他们就重点关注学员的学习收获，吸收的程度，及学习成长，了解是否解决了学员目前的困惑、职业发展是否清晰，最大限度地利用教学资源来帮助学员，除此外，也会提供学员电话语音沟通，直到帮助学员真正的走出困惑。
这一点是最温暖的我的，在整个学习的过程，全程能够感受到老师的专业和细心，他的教学服务内容和方式，是我学习多家课程后，最喜欢的。
充分体现了以学员为中心的核心理念，全程对学员学习情况的追踪指导。
这也是他家最大的亮点，抛出内容本身好外哈。
综上纯属个人言论，不喜勿喷。
