劳动仲裁吧 关注:47,575贴子:735,579
  • 52回复贴,共1

人事专员怎么申请仲裁?

只看楼主收藏回复

主要想仲裁没签劳动的双倍工资,目前还在职,我看过网上的案例因为是人事岗位工作职责就是帮助公司规避法律风险而导致法院不支持双倍工资,除非有证据表明是人事想和公司签合同公司不签,我和老板谈话的时候录音想套话老板也是比较鸡贼扯东扯西,没什么太大的价值,请问各位吧友还有什么比较好的办法


IP属地:福建来自Android客户端1楼2021-04-10 10:54回复


    IP属地:福建来自Android客户端3楼2021-04-10 17:33
    回复
      基本都不会支持未签合同二倍工资差额


      IP属地:上海4楼2021-04-10 17:45
      收起回复
        你是负责签订合同业务的吗?如果不是,有机会的


        IP属地:江苏5楼2021-04-11 08:33
        收起回复
          我也是 申请离职了 能仲裁赔偿双倍工资吗? 就是没合同没社保 老板发了通知签了合同才买社保 但是又没给我签 能赢吗?


          IP属地:广东来自Android客户端6楼2021-04-11 12:39
          收起回复
            有问题联系我,免费法律咨询


            来自Android客户端7楼2021-04-11 21:57
            收起回复
              这个很简单啊,根本不用套话录音和文字。只要证明双方存在事实劳动关系,然后坚持未签劳动合同的说法即可。这样劳动合同的举证责任,就到用人单位了。


              IP属地:山东来自Android客户端8楼2021-04-11 22:48
              收起回复


                IP属地:福建来自Android客户端9楼2021-04-12 17:20
                收起回复
                  不管你是什么事,这个跟岗位无关,只要没签劳动合同,就可以申请双倍工资。不需要你去证明公司不跟你签合同等问题,举证责任在公司那边,跟你无关。公司拿不出合同,要承担不利后果。是有案例不支持人事申请双倍,那也是个例,不要去管别人。人事也是劳动者,也需要签合同受劳动法保护,公司没给你签,就能仲裁双倍工资。仲裁不支持就去一审,一审不支持去二审。如果老板不欠你钱,社保也交了,我劝你还是别惦记那个双倍工资的事儿了,有没有合同就那么回事。打官司很费时间和精力。(我不是律师,请勿私信)


                  来自Android客户端11楼2021-04-13 02:20
                  收起回复
                    另外你都说了没有劳动合同,那你怎么证明你是人事专员,公司又拿什么证明你是人事专员。你干嘛要说你是人事专员,你不是干行政的嘛。没有你签字的任何书面的东西,那就不能证明你是人事专员。公司得证明你是人事专员才行,举证责任在公司,公司证明不了你是人事,公司承担不利后果。


                    来自Android客户端12楼2021-04-13 03:03
                    收起回复
                      公司其他人也没签吗


                      来自Android客户端13楼2021-04-13 09:04
                      收起回复
                        请问后续结果如何了,我也是人事,没签劳动合同,但是已经被辞退了,公司其他人都没签,目前找不到十分有力的证据证明他拒绝签合同,只有其他同事和他说的签合同的聊天记录。我这边也只有招聘时的工作内容,没有涉及到签合同。而且人事有两个人都没签


                        来自iPhone客户端14楼2021-10-15 19:33
                        回复