首先一个人在两家公司同时上班而不发生冲突，充分说明了个人能力非常强。但是按照现在社会保险制度，也只能在一家公司申报社保。当然了也有例外，如果你两个在职的公司在不同的省份是可以缴纳两份社保的，但是最后领取的时候也只能也只能领取一份，所以只能选择基数较高的公司进行缴纳。
社保缴费基数的高低，是直接决定我们缴纳养老保险待遇高低的一个主要因素。社保缴费基数越高，就意味着我们所交纳的社保的费用相应的也就越高，不论是养老保险也好还是医疗保险也好，都会同步的增长。当然缴纳的费用越高，就意味着自己退休以后所能够获得的待遇，相应的也是比较高的。
当然了，既然你在两个公司上班虽然社保只能缴纳一个但是个税还是需要缴纳两份的，这种方法在全国推行后，每一个在任何单位取得的工资、劳务报酬、稿酬等收入都会被完整上报并被归类，然后在第二年将某人在全国的所有收入进行汇总后重新计算个税。

所以，如果同时从两处以上取得工资薪金所得，绝大多数情况下不需要个人去申报，直接由支付你所得的单位进行代扣代缴了，通俗地讲，谁发给你工资，谁在发工资时就要先扣税。
专项附加扣除要选择单位
只不过作为纳税人，如果你还有专项附加扣除，就是那6项专项附加扣除项目，那么你对同一专项附加扣除项目，在同一个纳税年度内，只能选择从一处取得的所得中减除。
比如你有子女教育、赡养老人的每月各2000元的专项附加扣除，那么在一年内，你对一个项目只能选择一个单位进行扣除，也可能你在一个单位选择全部扣除4000元的专项附加扣除，也可以在2个单位中选择一个扣除子女教育、一个扣除赡养老人，但是不能同时都选择扣除4000元，否则在第2年汇算清缴时你要补税和滞纳金。