古代科举制度就开始有各种腐败，在今天的高考表现也是类似的。依我看，应该改变人才选拔制度。
汉代的察举制在当时的弊端很大，常常会有举贤唯亲的现象，而科举本身就是为了避免这种举贤唯亲的弊端，然而科举制度本身还是发生了各种腐败。
如果要改变人才选拔制度的话，我相信最好应该从技术过硬的人当中选拔管理人才，一方面，每个人的技术都是有目共睹的硬功夫，没法冒名顶替，另一方面，技术过硬的人一般都是很实干的，不会搞歪门邪道的人际关系拉拢周围的人。我相信技术过硬的人通常都是从一线劳动者中诞生，他们并不是文盲，他们学习技术一方面是实践，另一方面，当然也会阅读和整理各种技术资料，他们的创造能力一定是超强的，如果他们参与管理，一定会非常实干。
改变人才选拔制度是一方面，另一方面要普遍提高人们的道德水平，恐怕还是要从家庭和谐入手，建立母系家庭、恢复男女社会分工。