石家庄正定国际机场现因工作需要,特向社会招聘防爆安检员10名，具体招聘内容如下：
一、招聘条件
1、男性：年龄18-30周岁，身高1.73米以上（赤脚测量），体态匀称；（综合条件优越者可适当放宽）；
2、女性：年龄18-30周岁，身高1.60米以上（赤脚测量），体态匀称；（综合条件优越者可适当放宽）；
3、应聘者具有大专及以上学历（综合条件优越者可放宽至中专/高中），不限专业，有民航局安检证优先考虑；
4、无违法犯罪记录，无不良个人征信记录；
5、身体健康，无疾病，五官端正，皮肤外露部分无胎记、疤痕、纹身；
二、工作地点：石家庄国际机场T1/T2航站楼
三、工作内容：
为确保石家庄国际机场全面实施检爆工作，我司共在航站楼内设置6个防爆检查点，全面实施航站楼常态化的防爆检查工作，拦截可疑人员（物品）进入航站楼，为大家提供更加安全的乘机环境。防爆检测人员主要利用专用试纸对进入航站楼内的所有人员(注：包括旅客和工作人员)的箱包行李物品进行取样后，使用防爆探测仪进行检测。
四、工作职责：
1、负责引导旅客接受防爆检查，检测无异常后，放行旅客进入航站楼；
2、对特定区域、地段和目标进行安全检查和安全防控、维护秩序；
3、机动备勤。
五、工作时间：
施行三班倒工作制（上一休二、上二休一），期间视工作情况安排休息时间，每班工作时间约8～9小时，具体按照公司规定执行；
六、薪资福利
（一）薪资结构：基本工资+加班工资+奖金
1、实习期1个月，实习期基本工资2100元/月；转正后基本工资3000元，转正后综合工资约3600-4800元/月；
2、公司免费提供宿舍，水电按宿舍人员平均分配；
3、薪资待遇随晋级上涨，完善的晋升机制。
（二）福利待遇
1、按照国家相关政策，参加社会保险；
2、免费发放夏季防暑等降温用品；
3、国庆、中秋、春节等重大节假日单位均享有福利；（具体福利按照公司标准执行）
七、合同性质
试用期为1个月，试用期满后转正签订机场指定第三方劳务派遣合同，首签1年，合同期满可续签。
八、晋升机制
根据工作表现优秀者可晋升为组长、班长、中队长等；
九、招聘流程
简历初审-面试-报到-体检-政审-培训-上岗
1、报名方式
报名人员将个人简历（简历需附上免冠照1张）投递至用人单位，
2、资格审查、初步筛选
凡有意向并符合招录岗位资格条件的人员均可报名。将对报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选。
3、面试时间
通过初步筛选的人员，公司将择日组织进行相应面试。相关事宜通过电话、短信或邮件等方式另行通知。应聘人员须按要求参加招聘活动，因通信不畅等原因导致未按要求参加或延误的视为放弃。对未进入下一招聘环节的，不再进行单独通知，敬请谅解。
4、报到、体检、背景调查
面试合格后按公司相关管理规定办理报到手续，根据安排参加体检和背景调查，体检标准参照国家相关规定执行。
5、岗前培训
（1）统一参加岗前、岗中培训，培训周期约3～7个天，培训时间、周期根据培训学习情况而调整。培训期间需服从培训管理规定。
（2）培训内容：防爆器械，安检设备的专业知识及使用方法（理论及实操）。军事队列训练，擒拿格斗，防控训练，散打，消防知识及消防实操，社交礼仪常识，职业道德规范，急救知识，相关法律法规知识等。
无偿招聘！
联系18332127057（微信同号）
一、招聘条件
1、男性：年龄18-30周岁，身高1.73米以上（赤脚测量），体态匀称；（综合条件优越者可适当放宽）；
2、女性：年龄18-30周岁，身高1.60米以上（赤脚测量），体态匀称；（综合条件优越者可适当放宽）；
3、应聘者具有大专及以上学历（综合条件优越者可放宽至中专/高中），不限专业，有民航局安检证优先考虑；
4、无违法犯罪记录，无不良个人征信记录；
5、身体健康，无疾病，五官端正，皮肤外露部分无胎记、疤痕、纹身；
二、工作地点：石家庄国际机场T1/T2航站楼
三、工作内容：
为确保石家庄国际机场全面实施检爆工作，我司共在航站楼内设置6个防爆检查点，全面实施航站楼常态化的防爆检查工作，拦截可疑人员（物品）进入航站楼，为大家提供更加安全的乘机环境。防爆检测人员主要利用专用试纸对进入航站楼内的所有人员(注：包括旅客和工作人员)的箱包行李物品进行取样后，使用防爆探测仪进行检测。
四、工作职责：
1、负责引导旅客接受防爆检查，检测无异常后，放行旅客进入航站楼；
2、对特定区域、地段和目标进行安全检查和安全防控、维护秩序；
3、机动备勤。
五、工作时间：
施行三班倒工作制（上一休二、上二休一），期间视工作情况安排休息时间，每班工作时间约8～9小时，具体按照公司规定执行；
六、薪资福利
（一）薪资结构：基本工资+加班工资+奖金
1、实习期1个月，实习期基本工资2100元/月；转正后基本工资3000元，转正后综合工资约3600-4800元/月；
2、公司免费提供宿舍，水电按宿舍人员平均分配；
3、薪资待遇随晋级上涨，完善的晋升机制。
（二）福利待遇
1、按照国家相关政策，参加社会保险；
2、免费发放夏季防暑等降温用品；
3、国庆、中秋、春节等重大节假日单位均享有福利；（具体福利按照公司标准执行）
七、合同性质
试用期为1个月，试用期满后转正签订机场指定第三方劳务派遣合同，首签1年，合同期满可续签。
八、晋升机制
根据工作表现优秀者可晋升为组长、班长、中队长等；
九、招聘流程
简历初审-面试-报到-体检-政审-培训-上岗
1、报名方式
报名人员将个人简历（简历需附上免冠照1张）投递至用人单位，
2、资格审查、初步筛选
凡有意向并符合招录岗位资格条件的人员均可报名。将对报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选。
3、面试时间
通过初步筛选的人员，公司将择日组织进行相应面试。相关事宜通过电话、短信或邮件等方式另行通知。应聘人员须按要求参加招聘活动，因通信不畅等原因导致未按要求参加或延误的视为放弃。对未进入下一招聘环节的，不再进行单独通知，敬请谅解。
4、报到、体检、背景调查
面试合格后按公司相关管理规定办理报到手续，根据安排参加体检和背景调查，体检标准参照国家相关规定执行。
5、岗前培训
（1）统一参加岗前、岗中培训，培训周期约3～7个天，培训时间、周期根据培训学习情况而调整。培训期间需服从培训管理规定。
（2）培训内容：防爆器械，安检设备的专业知识及使用方法（理论及实操）。军事队列训练，擒拿格斗，防控训练，散打，消防知识及消防实操，社交礼仪常识，职业道德规范，急救知识，相关法律法规知识等。
无偿招聘！
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