每个人都应该保持一颗善良的心，并且也要告诉那些缺乏教养的干部，每一个人都是平等的，你们没有资格歧视任何人，普通打工仔为了家人能够过上好日子才来奋力工作，因此他们值得被尊重。让他们的付出得到合理的回报，一天给企业创造1500元利润，自己牺牲身体健康和家人陪伴拿不到500元，这就是压榨，更别说把过节费从工资里扣了再发了，普通员工不傻，知道是咋回事。天天吹你企业销量第一，产能不足，利润最大化，一年几百亿利润，还有你们中高层不干活的人的工资待遇腐败外快。全是底层拿命换来的。你们中高层关系户每天浑浑噩噩吹牛一个月工资待遇外快高高的不出力，你们对待普通员工这样，你们的良心还有吗，就没见到一个有良知的领导，作秀一顶一，没事滚了车间里去慰问一线人员，装的好啊，装给外人看的，让拿了钱的媒体给你们传播，看看我们员工多幸福，工资待遇环境以人为本为员工生命健康负责等等全是最好的。中高层全是动物，没有良心，没有你们车照样生产出来卖，没有普通打工仔披星戴月的白班夜班拿命造车，你们领导能有这么好的外快和工资。感谢底层工人，让中高层开上豪车住豪宅周游世界，听说你病了，我带了苹果来看你，干不s好了继续往s里干。好企业从来不频繁换人招工，都是以人为本稳定的人长期干，才能保证产品质量，真正年年月月招工的企业，招工困难的企业，肯定存在许多让打工人不愿意看到的规矩。企业不愿意招聘年龄大的员工，其实在和我们的企业性质差不多，我们的企业要的是产量，不是产品的创新，也不是产品的研发，更不是拥有自己的品牌，要产量，必须要牺牲年轻人的身体健康昼夜颠倒为代价来解决。企业招不到工人，产品质量上不去，没有大国工匠的精神就是企业问题，年轻人不愿意待在一个看不到希望的地方，一天十几个小时的工作量，白班夜班的倒，拿命赚点钱工资才七八千元，工资高，五险一金保障高有外快的都是领导，白领。如果不提高车间工人工资待遇水平，天天画大饼讲未来，招工困难可能就会越来越困难。普通工人就是打工赚点钱，只是一份工作而已，讲未来讲规划是白领高层待遇高的人的事。企业为了利润和中高层腐败，唯一的办法就是压榨车间底层员工的利益，超长加班，人为提高生产线速度，上卫生间喝水时间都很紧张，手机上交，打电话请示，开一个班前会，班后会，实际上班时间是越来越长。底层员工完全奴化，企业比封建地主还狠，招工时候什么样的许若都答应工人，一但进入车间，就等于进了地狱，把工人当柴火烧，两班倒，不会在乎底层的身体健康。工人的实际收入和企业的承若有出入，如果到了淡季，企业就采取不择手段的办法赶工人离开，不是企业招工难，产品质量上不去。而是现在的企业越来越不愿意承担应该承担的责任。为什么招工越来越困难了，说实话不是招工困难了，而是企业太不讲规则游戏了。看看发达国家才是真正的以人为本，干活的工人和办公室的领导都是一样的，大家互相尊重，没有职位卑贱，收入和当时的房价物价比例一致。严格按照国家节假日和八小时工作制来，工会就是正儿八经的为工人做主的，看看我们的工会，就是企业压榨员工的工具。