劳务工干的心灰意冷，年轻人还是希望有发展前景的，劳务工岗位限制，有能力也不能担任好的岗位，干着没劲，年纪轻轻也不甘于混日子。企业管理岗应该能者胜任，在发展开拓项目上用劲，而不是在逼迫员工上一个点子高过一个。我们这里有一些劳务工干着管理岗的工作，却拿不到相应的工资待遇。人无上升空间，努力得不到回报，逐渐心气消沉，得过且过的人太多。企业的人才选拔不以能力为主，多以关系后台为主，多少无能者站着高位，多少有能力者心灰意冷，不愿意再劳心费神的努力。谈何发展？