根治“我不会”干部
勇于担当、积极作为，是党对各级干部的基本要求，也是干事创业的重要保障。然而，《半月谈》记者在调研中发现，基层一些机关和单位中存在一批“我不会”干部：常将“不会”挂在嘴边，理直气壮推诿卸责不干事。
“为官避事平生耻”。基层人少事多，实干是基层干部的“标配”。一些干部以“我不会”为由达到“不干事”目的，让实干的老实人活儿越干越多、负担越背越重，不仅损害党员干部形象，更让实干者寒心。长此以往，将形成“逆淘汰”，导致基层干部作风涣散。必须行动起来根治“我不会”干部。建立健全“能进能出”的体制机制，问责惩戒与容错激励有机结合，加大平时考核力度，才能铲除滋生“我不会”干部的土壤，让基层干部精心谋事、安心干事、全心为民。