大部分人会认可自愿连锁经营业,主要是有各种较强的说法,当然也可以把这些说法称之为:断章取义,但不管怎样,相对新人来说自己不懂,听对方这样滔滔不绝的讲,感觉是蛮有道理的,还没有任何理由反驳,这些说法完美至极,天衣无缝吗?当然不是,只因你不够了解。
四大特色(可超越,可继承,可转让,可回归)
1、可超越:是指当你发展的很好,但你上面人掉链子的情况,是不会影响你上升级别的,例如说:你的推荐人份额是650份了,不过上总条件没满足,没有产生三名直接经理,不能上总,但你如果满足上总条件,你可以上总,这边是超越了推荐人,也没说最多可超越多少人,意思是你上面没满足条件的你都可邀约,超越期间即便是你推荐人产生业绩,你同样可拿他的,直到回归为止。
2、可继承:如果某种原因,你不想从事这个生意,你可以把你的资格继承给你的家人,就是把你加入的资格继承给自己的家人从事,这就是所谓的可继承。
3、可转让:实际跟继承类似,把资格给你的子女叫继承,但如果把资格给你的朋友,或同事等等,这就叫转让了,更直白点叫转卖,就是把自己的资格卖给他们,所以好听的称呼就是转让,跟你租了房子一样,可以转租出去。
4、可回归:如你被伞下张三超越了,也就是你到张三下面去了,当然是可以回归到张三上面去的,至于什么时候可以回归,这要取决于你什么时候可以满足晋升这个级别的条件,拿晋升老总条件来说,除了满600份份额以外,还有产生三名直接经理,什么时候满足条件,什么时候回归。
在这里反问大家一下,四大特色算特色嘛,这也完全可以理解为某个公司中,会有一些人性化的制度罢了,上面人发展不动但不能影响伞下发展吧,如果被超越了不能回归,那么这个游戏也没有继续的必要了。
当然这些仅仅是自愿连锁经营业当中的一些细节制度,更是一种转移很多人注意力的地方,这样会让你忽略一些相对关心的问题,而去跟他们一样去关注各式各样的优势和亮点,当然不只是讲解时,包括平时日常跟你一起时,很少会让你落单,很少会有人冷落你,会让你的情绪一直波动或跟随,因为人一旦静下来会考虑一些细节问题,如需深入了解更多内幕请加QQ3107308009真诚为您解密行业
四大特色(可超越,可继承,可转让,可回归)
1、可超越:是指当你发展的很好,但你上面人掉链子的情况,是不会影响你上升级别的,例如说:你的推荐人份额是650份了,不过上总条件没满足,没有产生三名直接经理,不能上总,但你如果满足上总条件,你可以上总,这边是超越了推荐人,也没说最多可超越多少人,意思是你上面没满足条件的你都可邀约,超越期间即便是你推荐人产生业绩,你同样可拿他的,直到回归为止。
2、可继承:如果某种原因,你不想从事这个生意,你可以把你的资格继承给你的家人,就是把你加入的资格继承给自己的家人从事,这就是所谓的可继承。
3、可转让:实际跟继承类似,把资格给你的子女叫继承,但如果把资格给你的朋友,或同事等等,这就叫转让了,更直白点叫转卖,就是把自己的资格卖给他们,所以好听的称呼就是转让,跟你租了房子一样,可以转租出去。
4、可回归:如你被伞下张三超越了,也就是你到张三下面去了,当然是可以回归到张三上面去的,至于什么时候可以回归,这要取决于你什么时候可以满足晋升这个级别的条件,拿晋升老总条件来说,除了满600份份额以外,还有产生三名直接经理,什么时候满足条件,什么时候回归。
在这里反问大家一下,四大特色算特色嘛,这也完全可以理解为某个公司中,会有一些人性化的制度罢了,上面人发展不动但不能影响伞下发展吧,如果被超越了不能回归,那么这个游戏也没有继续的必要了。
当然这些仅仅是自愿连锁经营业当中的一些细节制度,更是一种转移很多人注意力的地方,这样会让你忽略一些相对关心的问题,而去跟他们一样去关注各式各样的优势和亮点,当然不只是讲解时,包括平时日常跟你一起时,很少会让你落单,很少会有人冷落你,会让你的情绪一直波动或跟随,因为人一旦静下来会考虑一些细节问题,如需深入了解更多内幕请加QQ3107308009真诚为您解密行业