出处】《资治通鉴》第213卷 唐纪29
【原文】夏，四月，壬子，隐甫、融及御史中丞李林甫共奏弹说“引术士占星，徇私僭侈，受纳贿赂。”敕源乾曜及刑部尚书韦抗、大理少卿明与隐甫等同于御史台鞫之。源乾曜等鞫张说，事颇有状，上使高力士视说，力士还奏：“说蓬首垢面，席藁，食以瓦器，惶惧待罪。”上意怜之。力士因言说有功于国，上以为然。庚申，但罢说中书令，余如故。
【译文】夏季，四月，壬子（初四），崔隐甫、宇文融和御史中丞李林甫一起向唐玄宗上书，弹劾张说：“请来术士观星象以测吉凶，还徇私舞弊，收受贿赂，过份奢侈”。唐玄宗命令源乾曜和刑部尚书韦抗、大理少卿明与崔隐甫等人一起在御史台审讯张说。源乾曜等人审问张说，事情颇有眉目。唐玄宗派高力士探视张说，高力士回来对唐玄宗说：“张说头发散乱，满脸污垢，坐卧在稻草垫子上，用瓦盆吃饭，惊慌恐惧地等候处分。”唐玄宗心里很怜悯张说。高力士趁机说张说对国家有过功劳，唐玄宗认为他讲得很对。庚申（十二日），唐玄宗只罢免了张说的中书令职务，其余的官职不变。
【解析】在职场任何人都会犯错，无论犯错下属，之前的贡献多大，和领导关系多好，为了压住悠悠之口，领导都必须追责，但是在追责的过程中，领导最看重的还是犯错下属的态度。而这种态度主要表现在三大方面：
1、悔罪心态——激发领导的原谅之心
很多人面对追责，第一反应就是抱怨。抱怨领导不管自己，领导没良心。再或者是，坐在功劳簿上，认为谁也不能把自己怎么样。这样的心态，都会让领导极端的讨厌，一来领导认为这种下属给自己找麻烦，不理解领导做为组织带头人的难处。二来，这种人认识不到自己的错误，领导就是救他，他也不会感恩，日后会助长他的嚣张。而张说做的就很好，自己表现得“惶惧待罪”，恰恰让皇帝认为，他认识到自己的错了，不会继续给自己找麻烦，领导释放他，他也会感恩戴德。
2、悔罪行为——激发领导的怜悯之心
张说有了这种惶惧待罪的心态，为什么就让领导对他有了原谅之心。除了上述说的不会继续找麻烦，而且感恩这些私人原因之外，从权力心思而言，还有就是，水至清则无鱼，手下有点错误，恰恰方便管理，没有造反野心，使用起来安全。张悦平时奢侈惯了，忽然间“蓬首垢面，席藁，食以瓦器”一个人对自己的错误，所采取的自虐行为，恰恰能够表达出一种真诚的态度。这种行为，激发了皇帝的怜悯之心，触动了皇帝内心最为柔软的部分。张说成功的引发了领导的同情。
3、悔罪关系——激发领导的怀念之心
张说通过自身的行为，激发皇帝的原谅之心，怜悯之心，这就能解决问题了吗，只能说，这个是基础，重要的是皇帝亲信高力士的高妙的运作、话术。没有高力士的汇报，所有的表演都是零。但是只是实事求是的汇报，也只是平复了皇帝追责的心，不会因为，犯错之后的态度不好，继续追加而已。但是还不足以缓解错误。但是高力士把之前张说的功劳，再一次提醒皇帝，这就引发了皇帝的怀念之心，想起了当初张说对自己做过的事情。因此皇帝对张说的处罚，也就是点到为止。