毕业2年了,不知道还没有小可爱认识我。
贴吧的账号申请了好久才申请成功。
这次学姐给各位小可爱大可爱送福利了。
好多小可爱是不是还在为找工作烦恼?实习生好多地方都不要或者薪资低待遇不好?这些学姐统统帮你们搞定。
公司为储备管理层人才,向广大高校招收应届毕业生(实习生),前期为管理做准备,在信用卡中心后台办公,用银行热线为银行优质客户解决问题并推荐金融产品,体现业绩和综合能力后,竞聘储备主管和横向发展对应适合的后端岗位。
岗位要求
1.大专及以上应届毕业生(实习生)
上班时间:早9:00-晚6:00,单双休,法定节假照常休息,享受带薪病假和带薪年假
2.普通话良好,有一定的沟通能力,有抗压能力。
3.目标感强且具备一定的团队协作能力,执行力高,工作中具备优秀的思维和学习能力。
福利待遇
1.薪资结构:底薪3600+高佣提成11%-20% +业绩达成奖金,同时入职新人享有专属的新人津贴和提成翻倍,人均8-9K;
新人期工资稳定3600+,成长期满足个人期望,熟手上不封顶;
2.正规劳务合同保障,入职享有带薪培训、节假日福利、带薪年假、高温补贴、年度13薪、年度免费体检、国内外销售旅游竞赛等;
3.团队氛围好,培训完会有专属师傅一带一,促进快速成长,周度/月度团队建设等;
【培训体系】带薪培训
1、新人培训:专业的培训讲师和雄厚的师资力量以保障实习生伙伴快速上手
2、成长阶段:衔接培训完成从新人到快速成长提升市场竞争能力
3、熟手阶段:参与公司内部的储备培训,成都地区5大项目晋升
晋升空间(公司为企业文化和发展鼓励内部晋升)
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了公开透明的专业晋升路线:
1.销售专业路线: 从TM1到TM8,逐级晋升和发展;
2.销售管理路线:业绩和综合管理能力ok,即可报名参与储备主管、正式主管等管理岗位的内部竞聘。面试通过,还提供系统化的岗位培训和综合管理能力授课;
3.销售支持路线:在精通业务的基础上,可横向发展和竞聘内部职能岗。如质检/培训/现场支持等;
以上晋升和发展均是基于业务岗的综合绩效, 如销售业绩、销售品质、不涉及招募人力。
【工作地点】龙泉驿区大面镇鼎峰动力港16栋(民生银行信用卡中心;培训开始,上下班有公司免费交通车,从二环牛市口/三环成渝立交/2号线行政学院-洪河/龙泉片区等均有班车覆盖)
【面试地点】龙泉驿区大面镇鼎峰动力港2栋
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好多小可爱是不是还在为找工作烦恼?实习生好多地方都不要或者薪资低待遇不好?这些学姐统统帮你们搞定。
公司为储备管理层人才,向广大高校招收应届毕业生(实习生),前期为管理做准备,在信用卡中心后台办公,用银行热线为银行优质客户解决问题并推荐金融产品,体现业绩和综合能力后,竞聘储备主管和横向发展对应适合的后端岗位。
岗位要求
1.大专及以上应届毕业生(实习生)
上班时间:早9:00-晚6:00,单双休,法定节假照常休息,享受带薪病假和带薪年假
2.普通话良好,有一定的沟通能力,有抗压能力。
3.目标感强且具备一定的团队协作能力,执行力高,工作中具备优秀的思维和学习能力。
福利待遇
1.薪资结构:底薪3600+高佣提成11%-20% +业绩达成奖金,同时入职新人享有专属的新人津贴和提成翻倍,人均8-9K;
新人期工资稳定3600+,成长期满足个人期望,熟手上不封顶;
2.正规劳务合同保障,入职享有带薪培训、节假日福利、带薪年假、高温补贴、年度13薪、年度免费体检、国内外销售旅游竞赛等;
3.团队氛围好,培训完会有专属师傅一带一,促进快速成长,周度/月度团队建设等;
【培训体系】带薪培训
1、新人培训:专业的培训讲师和雄厚的师资力量以保障实习生伙伴快速上手
2、成长阶段:衔接培训完成从新人到快速成长提升市场竞争能力
3、熟手阶段:参与公司内部的储备培训,成都地区5大项目晋升
晋升空间(公司为企业文化和发展鼓励内部晋升)
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了公开透明的专业晋升路线:
1.销售专业路线: 从TM1到TM8,逐级晋升和发展;
2.销售管理路线:业绩和综合管理能力ok,即可报名参与储备主管、正式主管等管理岗位的内部竞聘。面试通过,还提供系统化的岗位培训和综合管理能力授课;
3.销售支持路线:在精通业务的基础上,可横向发展和竞聘内部职能岗。如质检/培训/现场支持等;
以上晋升和发展均是基于业务岗的综合绩效, 如销售业绩、销售品质、不涉及招募人力。
【工作地点】龙泉驿区大面镇鼎峰动力港16栋(民生银行信用卡中心;培训开始,上下班有公司免费交通车,从二环牛市口/三环成渝立交/2号线行政学院-洪河/龙泉片区等均有班车覆盖)
【面试地点】龙泉驿区大面镇鼎峰动力港2栋