工作开始时间5年多了,实际工作时间4年多一点都是搞MFC,上家公司给9.8k,我觉得能力跟不上领导要求就辞职了
1.公司做生产线MES对接的检测设备,技术方向和MFC无关,类似有一个样板需要应用到其他地方,公司规模20人左右,现阶段是只有直接领导做这方面工作,boss也是懂技术的
11K 试用期和转正工资一样,7.5小时大小周,说加班最晚到8:30
2.公司是做电机的,技术方向是MFC,是一个平台一样的软件需要一直更新这样,是10年以前的代码,面试我的人就一个,就是这个软件的负责人,公司规模500+,说我符合条件的60%其他是业务方面的问题
10K 试用期工资没谈,8小时大小周,加班没说
3.公司产品不明,技术方向是MFC,也是平台一样的一个软件,也有其他项目的工作,数据库相关挺多的,开发工具竟然是VS2005,有这代码的时候我小学还没毕业,这么多年也不用新开发工具估计很多坑;面试官是部门经理,公司规模100+,需要各个技术方向和人都很多,但没招到几个人的样子,员工100左右
试用期8K转正9.5K,8小时双休,加班没说
请各位老哥指点,我该选哪个?
1.公司做生产线MES对接的检测设备,技术方向和MFC无关,类似有一个样板需要应用到其他地方,公司规模20人左右,现阶段是只有直接领导做这方面工作,boss也是懂技术的
11K 试用期和转正工资一样,7.5小时大小周,说加班最晚到8:30
2.公司是做电机的,技术方向是MFC,是一个平台一样的软件需要一直更新这样,是10年以前的代码,面试我的人就一个,就是这个软件的负责人,公司规模500+,说我符合条件的60%其他是业务方面的问题
10K 试用期工资没谈,8小时大小周,加班没说
3.公司产品不明,技术方向是MFC,也是平台一样的一个软件,也有其他项目的工作,数据库相关挺多的,开发工具竟然是VS2005,有这代码的时候我小学还没毕业,这么多年也不用新开发工具估计很多坑;面试官是部门经理,公司规模100+,需要各个技术方向和人都很多,但没招到几个人的样子,员工100左右
试用期8K转正9.5K,8小时双休,加班没说
请各位老哥指点,我该选哪个?