对于狼群来说，最为重要的是生存，狼是一群极具管理性，团结性的团体，合作、团结、耐力、执着、拼搏、和谐共生、忠诚，已经变成狼的代言词，当一个团队拥有了狼一般的性格与原则之后，那将无懈可击。
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找到共同的狼性信念
没有信念等于没有方向，当然由不同的信念衍生出来的行动目标和反响也是不同的，对于狼群来说，最惊心动魄的不是狼群和狼群之间的火拼，也不是为了一条母狼而大打出手，而是为了猎物不惜一切代价地追击、捕杀、对于狼群来说，这就是生活、奋斗的全部。狼的信念就是这样，只要有了信念确定目标，就会死死盯住对方，不达到目的决不罢休，一个企业也应该是这样的，确定了目标就要有强烈的信念去支撑他，盯住目标用尽所有去追击、捕杀。
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目标引领狼的动力
狼之所以疯狂的追击猎物，不懈地努力捕捉猎物，其目的非常明确--不要再重蹈以前的悲剧，狼希望用母狼的死换取整个狼群的繁荣昌盛，这就是狼的动力，也是最终的目的。企业也是一样，坚定的目标可以产生强大的动力。组织一旦有了明确的目标，下定了决心，有一种对成功的渴望，就会产生强烈的使命感和激情，在这样的情况下没有什么能组织我们达到目标。
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将猎物落实到每条狼的责任
一个卓越的狼群对于责任的分配并不是杂乱无章的，至少在捕杀猎物的时候应该是分工明确的。理由很简单，猎杀是各种角色组合在一起的团队型运动，要想达到自己的目标，每个角色必须明确自己的责任。对于企业管理者来说，不仅仅要明确整体明确目标，还要将这些目标转化成每个员工身上的责任。只有这样，企业的目标才能真正落实到位，而不是一个空虚的数据、远景。
当我们真正看清狼群的管理意识时，我们会发现它们把快、狠、准，诠释到极致！