员工管理作为企业管理者的必修课，关乎着员工的工作表现，关乎着企业的发展。员工的工作表现除了员工自身的工作态度外，管理者的做法也有很大的影响。那么企业管理者如何管理员工呢？
1.
从思想上进行管理
人最重要的是思想，抓住了一个人的思想就抓住了一个人的灵魂，就抓住了员工的行为。善于管理的人一定是把思想管理放在首位的。思想管理要解决的最重要的问题是要让企业上下一条心，心往一处用、劲往一处使，拧成一股绳。这样，企业就有了强大的执行力与战斗力。
2.
从制度上进行管理
制度是企业各项工作运转的基础，有了制度，员工的行为就有了规范和标准。制度管理不仅要求制度要健全，最重要的是要公平合理，宽严得当，且让员工理解与支持。
3.
从氛围上进行管理
氛围，就是指工作氛围。良好的工作氛围要求企业既要有严肃紧张的工作，也要有轻松活泼的娱乐，上下之间、同事之间和睦相处，关系协调，相互帮助，共同奋斗。良好的工作氛围要靠企业长期营造和坚持。
管理员工并不能一蹴而就，管理者还需继续修炼自身，成为一个让人信服的，出色的管理者，只有这样企业员工才能信服于你，服务于你。