每个人对这个问题都会有不同的回答,切入点也不同。就大多数同学而言,刚毕业的同学会很快进入职场,从寻找工作、制作简历、面试技巧等前期环节就且跳过不谈,直接来谈谈职业的规划吧,希望你能在三十而之年不再困顿、迷茫,好好地把握自己的人生。
第一阶段:埋头苦干 积累经验
对于绝大部分的应届毕业的普通大学生而言,头一年进入职场没有太多选择的权力,只有在拥有不可替代的竞争力之后才会有更好的选择权。通过更多的实践来积累知识,挖掘自己擅长的领域,准备好坚实的基础能力,是这个阶段正确的选择。
1、职场小白的基本素质
主动承担更多工作,无论工作难易,都要不断思考,做到比别人更好。在工作过程中,要学会观察和记录,看到并学习同事做得好的地方,甚至只是一些小细节。而对于“你认为”同事有所欠缺的地方,先观察是否有特殊的原因,再做你认为更好的地方。
这时候也可以主动找公司或行业的前辈聊聊天,了解他们对自己工作的理解、做事方式、知识体系,适时地提出一些困惑已久的问题,态度谦卑有礼,想必前辈也会很乐意分享自己的经验,给予一些指导。这里指的都是基本素质层面的,是不是擅长与人沟通,是不是擅长解决问题,是不是擅长产生创意,这是是否能够得到大家认可与未来职业发展方向的基础。
2、找准优势,提升能力
重点提升工作效率,从低效的执行工作模式中脱离出来,有时间和精力去做下一阶段的思考,除了工作技巧之外,尽快在职业生涯第一年规划好每月学习的工具,成为某些工具的“专家”,有助于在团队中快速建立不可替代的价值和“专家”的口碑。(包括但不限于基础办公软件,如excel,PPT,分析问题及呈现工具如思维导图,逻辑树,金字塔结构的表达呈现、专业领域的工具等)
第一阶段:埋头苦干 积累经验
对于绝大部分的应届毕业的普通大学生而言,头一年进入职场没有太多选择的权力,只有在拥有不可替代的竞争力之后才会有更好的选择权。通过更多的实践来积累知识,挖掘自己擅长的领域,准备好坚实的基础能力,是这个阶段正确的选择。
1、职场小白的基本素质
主动承担更多工作,无论工作难易,都要不断思考,做到比别人更好。在工作过程中,要学会观察和记录,看到并学习同事做得好的地方,甚至只是一些小细节。而对于“你认为”同事有所欠缺的地方,先观察是否有特殊的原因,再做你认为更好的地方。
这时候也可以主动找公司或行业的前辈聊聊天,了解他们对自己工作的理解、做事方式、知识体系,适时地提出一些困惑已久的问题,态度谦卑有礼,想必前辈也会很乐意分享自己的经验,给予一些指导。这里指的都是基本素质层面的,是不是擅长与人沟通,是不是擅长解决问题,是不是擅长产生创意,这是是否能够得到大家认可与未来职业发展方向的基础。
2、找准优势,提升能力
重点提升工作效率,从低效的执行工作模式中脱离出来,有时间和精力去做下一阶段的思考,除了工作技巧之外,尽快在职业生涯第一年规划好每月学习的工具,成为某些工具的“专家”,有助于在团队中快速建立不可替代的价值和“专家”的口碑。(包括但不限于基础办公软件,如excel,PPT,分析问题及呈现工具如思维导图,逻辑树,金字塔结构的表达呈现、专业领域的工具等)