、对于那些刚刚准备进入职场的新人们,如何应对一场面试是首要要考虑到的问题。没有任何经历的大家就会上网上铺天盖地的寻找面试的关键词,结果除了知道方法也没有任何提高。
每个人的特质不同,看了别人的经验最终不能转化为自己的东西的确也就只是看看而已。
而在下面我将给到你几个方面的意见,但是核心思路还是应该放在总结经验与自己情况相结合。
一、 准备一个全面的自我介绍
自我介绍的意义相比都已经不用再说了,所有面试第一个问题基本都会是这个。
而在这个问题中,hr想要了解的内容绝对不仅仅是你的名字和学历!
一般来说自我介绍的模板就是姓名+学校学历+专业+省份+实践内容
千万不要拖泥带水邋邋遢遢的说一堆不相干的东西比如我喜欢干什么……hr放出工作岗位绝对不是要找你喜欢的东西(我不要你喜欢,我要我喜欢!)
而前面的基本信息说明之后,时间精力就是需要你进行短时间内表达对于你这个岗位,我以前做过什么内容。
这里有一个非常实用的模板叫做STAR法则
通俗点来讲就是:你做了什么事情,这件事情的目标要达到什么,你为达到目标作出了什么行动,你做的这个行动达到了什么样的结果。(最好有数据支撑)
一、 充分了解公司
每个人的特质不同,看了别人的经验最终不能转化为自己的东西的确也就只是看看而已。
而在下面我将给到你几个方面的意见,但是核心思路还是应该放在总结经验与自己情况相结合。
一、 准备一个全面的自我介绍
自我介绍的意义相比都已经不用再说了,所有面试第一个问题基本都会是这个。
而在这个问题中,hr想要了解的内容绝对不仅仅是你的名字和学历!
一般来说自我介绍的模板就是姓名+学校学历+专业+省份+实践内容
千万不要拖泥带水邋邋遢遢的说一堆不相干的东西比如我喜欢干什么……hr放出工作岗位绝对不是要找你喜欢的东西(我不要你喜欢,我要我喜欢!)
而前面的基本信息说明之后,时间精力就是需要你进行短时间内表达对于你这个岗位,我以前做过什么内容。
这里有一个非常实用的模板叫做STAR法则
通俗点来讲就是:你做了什么事情,这件事情的目标要达到什么,你为达到目标作出了什么行动,你做的这个行动达到了什么样的结果。(最好有数据支撑)
一、 充分了解公司