6.过多描述跟求职岗位要求无关的经历
事实上，简历上的个人经历不是写得越多越好。
如果你的简历求职岗位是新媒体运营，那么在你的简历经历中请着重写你的运营经历，不要写其他不相关的经历。
如果你花长篇大论写你在校怎么参加运动会，辩论赛，只会让HR觉得你在凑字数，不会觉得你的能力很突出，而且职场是很注重效率的，你浪费了HR的时间，HR对你的印象自然也不会好起来。
正确写法：结合岗位要求来写你的个人经历，例如应聘新媒体运营，可以写自己擅长写作，有自己的自媒体账号，社群等。
7.像写流水账一样去描述个人经历
很多经验较少的同学常常会犯这样的错误：把自己的过往经历写成流水账。
例如：某个同学有过新媒体运营的实习经历，等到他写简历的时候，如果写成在xx公司任职新媒体运营，写过推文，做过策划……
这样缺乏数据证明和结果评定的经历描述，对于HR而言，是完全看不到你的能力点的。
正确：

使用STRR法则来描述你的实习经历。
具体含义是:
Situation: 事情是在什么情况下发生
Target 你是如何明确你的目标的
Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
那么，你的实习经历就可以这样写：在xx公司作为新媒体运营实习生，期间负责公众号运营，在微信公众号撰写相关推文，阅读量平均xxx，粉丝增加xxx，用户变现转化xxx……
8.简历造假
简历是可以适度美化的，这无可厚非。
但是为了得到一份理想的工作，选择简历造假，只会得不偿失。
哪怕你过了初试，但是复试的时候，面试官都会深挖你的经历，如果一问三不知，面试官肯定会明白你的简历有多少水分了，轻则被淘汰，重则被拉入公司黑名单，再也没有机会了。