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本人在现在单位工作1年零2个月,现在被公司辞退,公司领导从1

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本人在现在单位工作1年零2个月,现在被公司辞退,公司领导从1个月前就口头问我,签订跟其他业务员一样的薪资标准还是调岗其他岗位,或者我主动离职。过了半个月领导打电话通知我,公司任何岗位都不缺人了,让我主动离职走人,我又以考虑考虑推辞了,在5月9日被公司老总辞退。我之前在本公司集团另一个子公司工作,自己申请内部调岗到现在单位工龄继续叠加吗?公司这么做属于违法辞退吗?我到底可以获得几个月工资?月工资以扣完保险实际拿到的数目还是劳动合同上面写的未扣完保险的数目走?


IP属地:山东来自iPhone客户端1楼2020-05-13 10:23回复
    有录音跟领导对话的音频


    IP属地:山东来自iPhone客户端2楼2020-05-13 10:24
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      看劳动合同是和总公司签订的还是和子公司签订的来决定你的工龄,公司单方面辞退员工需支付经济补偿金,计算标准:满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。经济补偿金按应发工资计算


      来自iPhone客户端3楼2020-05-14 03:19
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