一、中国商业会计学会财税分会简介
中国商业会计学会财税分会(简称财税分会)是中国商业会计学会的直属分支机构，为国家培养顺应新财税政策发展需要的理论基础扎实、专业技能过硬、管理思想健全的财税人员。
财税分会在中国商业会计学会有关方面的共同协作下，团结全国财税研究机构、专家、学者、财税工作者、财税服务机构、中小微企业、个人，构建财税服务生态圈，分享前沿、权威的财税政策，为推动我国财税事业稳步、快速的发展而努力，为财税中长期人才发展规划及财税人才培养积极贡献力量。
二、薪税管理师认证介绍
(一)政策背景
2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。在这新机遇背景下：
企业如何充分享受国家减税减负的重大税收大礼包?
人力资源企业如何推出符合国家要求的新一代薪税保产品?
企业如何有效把握社会保险由税务机关征收的合规风险，为企业长远发展奠定坚实基础?
非全日制用工、灵活用工、人单合一、阿米巴模式等各种新型用工模式如何与薪税保最新政策结合，用足用好国家对创新业态的扶持政策?
新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识，还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规，“金三系统数据采集及比对”等最新知识，如何做到全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用?
人力资源经理们如何转型升级?
财务经理们如何又全又专?
2018年重磅推出的薪税管理师职业技能等级认证考试将为您找到上述问题的解决方案。
“薪税管理师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。
因此，为更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作，中国商业会计学会财税分会组织薪税管理师职业技能等级认证考试(初级、中级、高级)。
通过考试者不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初级、中级、高级)证书，高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。
(二)证书用途
薪税管理师认证分为三级：
1、初级薪税管理师认证
解决能干、干对的操作性问题，致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。
2、中级薪税管理师认证
解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。
3、高级薪税管理师认证
解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。
三、薪税管理师培训对象
(一)培训对象
1、初级薪税管理师
适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税管理工作的高等院校学生。
2、中级薪税管理师
面向薪税管理的中坚骨干人员，适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。
3、高级薪税管理师
适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。
(二)培训方式
1、初级薪税管理师
培训课程全部为网络精品课程，线上学习为主，采取高清课堂教学模式，课中配备涵盖课程知识点的练习，通过实操案例，讲练结合，立足实际操作应用。学员可通过PC端和APP端（优路教育）进行网络课程学习。
2、中级薪税管理师
教学采取线上网络精品课程+线下实操案例课程结合的模式。网络培训48余课时，面授培训2.5天；学员可通过PC端和APP端（优路教育）进行网络课程学习。
3、高级薪税管理师
教学采取线上网络精品课程+线下案例分析课程结合的模式。网络培训24余课时，面授培训4天；学员可通过PC端和APP端（优路教育）进行网络课程学习。
四、课程安排
五、薪税管理师报考条件
薪税管理师认证报考专业要求不限，任何专业都可以报考薪税管理师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
1、初级薪税管理师
具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历，有志于从事基础薪税管理工作人员可报考
2、中级薪税管理师
(1)取得大专学历并从事本职业或相关职业满3年
(2)取得大学本科学历并从事本职业或相关职业满2年
(3)取得硕士学位或研究生及以上学历证书可直接报考
(4)取得初级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满1年可申报中级薪税管理师
3、高级薪税管理师
（1）取得大专学历满8年，在企事业单位从事高级管理工作
（2）取得大学本科学历满6年，在企事业单位从事高级管理工作
（3）取得硕士学位或研究生及以上学历满3年，在企事业单位从事高级管理工作
（4）取得中级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满3年可申报高级薪税管理师
六、薪税管理师报考流程
1.网上报名。网上报名系统包括网上报名、网上缴纳考试费、网上编排考场、网上打印准考证、网上成绩查询、网上证书查询、证书管理等全套考生服务功能。
报名时间：
初/中级薪税管理师：2月3日-2月29日，4月20日-5月10日，8月3日-8月31日，11月2日-11月30日
高级薪税管理师：上半年4月1日—4月30日，下半年10月5日-10月31日
2.审核地点：地方考办。资料审核时间为考试报名周期的最后十天，具体时间以中国商业会计学会财税分会下发的考试通知为准。
3.网上缴费。报名费标准为150元/科。
4.参加考试。
(1)考试时间：
初/中级薪税管理师：每年举行四次，分别在3月、6月、9月和12月的第三个或者第四个周六进行
高级薪税管理师：每年举行两次，分别在5月、11月第二或第三个周六进行
注：考试时间如与节假日冲突将顺延或另调整，最后以考试官网通知为准。
(2)考试地点：原则上在各省会进行，若地级市考生人数满30人，可单独申请组织考试。
5.成绩管理。报考人员须在一年内通过全部科目的考试。
6.成绩查询。考试结束后30个工作日。
7.领取证书。成绩发布1个月后在薪税管理师地方考办领取
七、证书发放
通过薪税管理师认证相应等级考试的考生，可以进入中国商业会计学会财税分会官方网站(http://www.zgccai.com)进行证书查询，考试成绩合格者可取得相应等级证书，证书由中国商业会计学会财税分会统一制作，并邮寄至各省级考试管理中心进行统一发放。
证书样本：
七、薪税管理师认证授权
目前，中国商业会计学会授权北京环球优路教育科技股份有限公司作为中国商业会计学会“薪税管理师技能等级认证”项目战略合作伙伴，配合学会进行项目研发，独家负责项目市场推广工作。
中国商业会计学会财税分会(简称财税分会)是中国商业会计学会的直属分支机构，为国家培养顺应新财税政策发展需要的理论基础扎实、专业技能过硬、管理思想健全的财税人员。
财税分会在中国商业会计学会有关方面的共同协作下，团结全国财税研究机构、专家、学者、财税工作者、财税服务机构、中小微企业、个人，构建财税服务生态圈，分享前沿、权威的财税政策，为推动我国财税事业稳步、快速的发展而努力，为财税中长期人才发展规划及财税人才培养积极贡献力量。
二、薪税管理师认证介绍
(一)政策背景
2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。在这新机遇背景下：
企业如何充分享受国家减税减负的重大税收大礼包?
人力资源企业如何推出符合国家要求的新一代薪税保产品?
企业如何有效把握社会保险由税务机关征收的合规风险，为企业长远发展奠定坚实基础?
非全日制用工、灵活用工、人单合一、阿米巴模式等各种新型用工模式如何与薪税保最新政策结合，用足用好国家对创新业态的扶持政策?
新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识，还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规，“金三系统数据采集及比对”等最新知识，如何做到全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用?
人力资源经理们如何转型升级?
财务经理们如何又全又专?
2018年重磅推出的薪税管理师职业技能等级认证考试将为您找到上述问题的解决方案。
“薪税管理师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。
因此，为更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作，中国商业会计学会财税分会组织薪税管理师职业技能等级认证考试(初级、中级、高级)。
通过考试者不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初级、中级、高级)证书，高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。
(二)证书用途
薪税管理师认证分为三级：
1、初级薪税管理师认证
解决能干、干对的操作性问题，致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。
2、中级薪税管理师认证
解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。
3、高级薪税管理师认证
解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。
三、薪税管理师培训对象
(一)培训对象
1、初级薪税管理师
适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税管理工作的高等院校学生。
2、中级薪税管理师
面向薪税管理的中坚骨干人员，适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。
3、高级薪税管理师
适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。
(二)培训方式
1、初级薪税管理师
培训课程全部为网络精品课程，线上学习为主，采取高清课堂教学模式，课中配备涵盖课程知识点的练习，通过实操案例，讲练结合，立足实际操作应用。学员可通过PC端和APP端（优路教育）进行网络课程学习。
2、中级薪税管理师
教学采取线上网络精品课程+线下实操案例课程结合的模式。网络培训48余课时，面授培训2.5天；学员可通过PC端和APP端（优路教育）进行网络课程学习。
3、高级薪税管理师
教学采取线上网络精品课程+线下案例分析课程结合的模式。网络培训24余课时，面授培训4天；学员可通过PC端和APP端（优路教育）进行网络课程学习。
四、课程安排
五、薪税管理师报考条件
薪税管理师认证报考专业要求不限，任何专业都可以报考薪税管理师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
1、初级薪税管理师
具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历，有志于从事基础薪税管理工作人员可报考
2、中级薪税管理师
(1)取得大专学历并从事本职业或相关职业满3年
(2)取得大学本科学历并从事本职业或相关职业满2年
(3)取得硕士学位或研究生及以上学历证书可直接报考
(4)取得初级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满1年可申报中级薪税管理师
3、高级薪税管理师
（1）取得大专学历满8年，在企事业单位从事高级管理工作
（2）取得大学本科学历满6年，在企事业单位从事高级管理工作
（3）取得硕士学位或研究生及以上学历满3年，在企事业单位从事高级管理工作
（4）取得中级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满3年可申报高级薪税管理师
六、薪税管理师报考流程
1.网上报名。网上报名系统包括网上报名、网上缴纳考试费、网上编排考场、网上打印准考证、网上成绩查询、网上证书查询、证书管理等全套考生服务功能。
报名时间：
初/中级薪税管理师：2月3日-2月29日，4月20日-5月10日，8月3日-8月31日，11月2日-11月30日
高级薪税管理师：上半年4月1日—4月30日，下半年10月5日-10月31日
2.审核地点：地方考办。资料审核时间为考试报名周期的最后十天，具体时间以中国商业会计学会财税分会下发的考试通知为准。
3.网上缴费。报名费标准为150元/科。
4.参加考试。
(1)考试时间：
初/中级薪税管理师：每年举行四次，分别在3月、6月、9月和12月的第三个或者第四个周六进行
高级薪税管理师：每年举行两次，分别在5月、11月第二或第三个周六进行
注：考试时间如与节假日冲突将顺延或另调整，最后以考试官网通知为准。
(2)考试地点：原则上在各省会进行，若地级市考生人数满30人，可单独申请组织考试。
5.成绩管理。报考人员须在一年内通过全部科目的考试。
6.成绩查询。考试结束后30个工作日。
7.领取证书。成绩发布1个月后在薪税管理师地方考办领取
七、证书发放
通过薪税管理师认证相应等级考试的考生，可以进入中国商业会计学会财税分会官方网站(http://www.zgccai.com)进行证书查询，考试成绩合格者可取得相应等级证书，证书由中国商业会计学会财税分会统一制作，并邮寄至各省级考试管理中心进行统一发放。
证书样本：
七、薪税管理师认证授权
目前，中国商业会计学会授权北京环球优路教育科技股份有限公司作为中国商业会计学会“薪税管理师技能等级认证”项目战略合作伙伴，配合学会进行项目研发，独家负责项目市场推广工作。
