代理升级,一般都是有条件的,比如1充值多少钱(包括首次充值或者累计充值),2购买指定商品,3累计业绩(包括个人业绩或者团队业绩),4团队人数达到多少(是你自己推荐的代理还是整个团队推荐的代理人数)这些基本的条件,看客户的需求是满足其中一个条件就可以升级还是满足所有的条件才可以升级都是可以自定义的,所以我们的设置都可以让客户自己选择不限制于哪个条件。可以设置不同的级别升级条件都不同的。
奖金制度
对于每个级别的代理都有相应的奖励机制。
1培育奖励:就是邀请奖,邀请代理的奖励,对于我们的系统除了看自己的等级之外还可以看被邀请的人级别,市面上有很多系统的邀请奖励只看我的级别,不看被邀请的人的一个身份,就好比我是一个低等级的,我邀请的代理不管是什么级别的我只能要到我这个低级别的邀请奖,我们的系统就可以给客户一个双向绑定的设定,如果低级别的邀请高级别的奖金要比邀请同级别的高的话,我们的系统慢全都可以满足的,这个也是我们系统的一个比较高级的设置。市面上很多是没有这个设置的。
2货款充值奖励:就是每次充值货款的一个奖励,成为代理之后每次可能会需要充值货款之后再拿货,那么如果设置的有这个奖励那么每次的手下的代理充值货款都有相应的奖励。如果没有货款充值的奖励就不需要开启。
3后续业绩奖:就是我们发展的代理后续的业绩如果跟我有关系那么这个奖励我们就可以拥有,这个设置一般都是百分比的模式设置的,就是下级的业绩你可以提百分之多少的一个提成。
4业绩奖:对于一件代发模式的是团队业绩奖,对于云仓模式的是个人业绩奖励。根据模式不同区别也要了解。
奖金制度
对于每个级别的代理都有相应的奖励机制。
1培育奖励:就是邀请奖,邀请代理的奖励,对于我们的系统除了看自己的等级之外还可以看被邀请的人级别,市面上有很多系统的邀请奖励只看我的级别,不看被邀请的人的一个身份,就好比我是一个低等级的,我邀请的代理不管是什么级别的我只能要到我这个低级别的邀请奖,我们的系统就可以给客户一个双向绑定的设定,如果低级别的邀请高级别的奖金要比邀请同级别的高的话,我们的系统慢全都可以满足的,这个也是我们系统的一个比较高级的设置。市面上很多是没有这个设置的。
2货款充值奖励:就是每次充值货款的一个奖励,成为代理之后每次可能会需要充值货款之后再拿货,那么如果设置的有这个奖励那么每次的手下的代理充值货款都有相应的奖励。如果没有货款充值的奖励就不需要开启。
3后续业绩奖:就是我们发展的代理后续的业绩如果跟我有关系那么这个奖励我们就可以拥有,这个设置一般都是百分比的模式设置的,就是下级的业绩你可以提百分之多少的一个提成。
4业绩奖:对于一件代发模式的是团队业绩奖,对于云仓模式的是个人业绩奖励。根据模式不同区别也要了解。