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湖南长沙天心区政府支持1040工程连锁销售给外地人挣钱的吗?

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湖南长沙天心区政府支持1040工程连锁销售给外地人挣钱的吗?


来自Android客户端1楼2019-07-29 02:42回复
    有很多朋友去从行业的原因就是冲着6-10W的保底工资和出 局的1 0 4 0,还有可继承可转让的保证,这样即使自己万一F展的不好,也有退路,于是你消除顾虑,下定决心,狠心搏一搏,因为刚加入行业的时候,介绍人可是打包票的说本行业可转让可继承的?可事实真相是这样的吗?接下来我就为大家分析下,如果你觉得说的有理,那么你可以继续看下去,如果你拒绝真相,那么请你就当路过吧。
    一:上面的人不想转!即使F展了新人,也用于开新线。原因很简单:
    1、不放弃。如果转让成功,所有拿到钱的朋友100%都不会再回来投 资并继续从事了。反之,如果还未成功转让,理论上就还有回来继续F展的可能、还有被‘挽救’的希望!为了这一丝可能性,上面是不会轻易转让的!讽刺的是:行业常说的‘不抛弃、不放弃’在这个时候体现的更加淋漓尽致。这才是让你舍不得放弃的!
    2、钱。在异地每个人的开销是很大的,好不容易有新人投资,马上能拿到分红,如果这笔钱转出去,很多人下个月的生活开销都可能会出现问题。这时候‘再稍微拖一拖’成了很多人的选择,也成为了潜规则。
    3、虽然说的是可继承,可转让,但是那只不过是一种文字游戏!刚加入时都说这是一个逆向思维的行业,我们不妨逆向思维来考虑一下,如果我F展很好的情况下,我为什么要继 承给他人呢?即便我继 承给别人,那也只不过是我的亲戚和家人,在我F展的时候我已经把我的亲戚和家人都叫来做这个行业了,他们都有自己的资格,我继 承给谁?要是F展不好,没有家人来,我又能继 承给谁?


    来自Android客户端5楼2019-08-06 00:19
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      其实这个模式确实是国家引进的,但不是国家行为,这个行业顶多是国家支持行为。国家行为换句话就是说:“国家对行业应该要钱给钱,要人给人,要权给权”。行业无疑不符合这个条件。自己没发展时,国家不会给人!没钱申购和运作时,国家不会给你钱!亲友不认可不加入,国家不会给权让你强制!国家操作的意思是:国家直接参与操作,像现在的很多国企,垄短企业,军工企业,这些才是国家操作。而资本运作这个行业是国家引进,然后投放在民间,让我们这些普通人操作,属于明间行为,绝不是国家行为!我们可以想想,传统行业中开餐厅、开店、开公司等这些行业是不是国家在操纵的呢?当然不是国家在操作,国家支持民间操作。那么1040这个行业也是一样的,国家默许你做,但是国家是不参与操作的,还是由民间来操作。例如:股票、基金、广告、彩票、保险等等都是国家引进投放在民间,都是民间操作的,并非国家在做。但行业运作了10几年,国家让它存在,自然有存在的道理。因为它可以带动当地经济和解决就业问题,所以不用担心行业能不能从事,只需要清楚自己适不适合从事即可。国家不会管你在行业里面是赚还是亏,因为国家是不会给你发工资的。我们的工资全部来源于发展自己的亲朋好友所获得


      来自Android客户端6楼2019-08-19 13:12
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        这个行业发展对象本身就是家人、亲戚、朋友。行业里面的人都说百分百能赚到1040万,既然百分之百的当然先叫家人来做,才能让朋友相信这个行业。所以你们才看到大部分是一家在做的。
        行业是家簇性的行业。这个行业的成功率是100%,只有放弃的没有不成功的,就像银行排队一样,谁排在前面,谁就先成功。”其实刚了解几个月的朋友根本不知道行业的风险,因为《生活管理二十条》规定一级做一级的事情,下一级的业务员不能问上一级业务员的事。行业很多事情都是保密的。比如其他业务员有新人来了不认可回去了对其他业务员是保密的。还有有的人市场破坏了,发展不动放弃了,也是保密的,对知道的人说回家处理事情,不知道的根本就不让他知道。就是因为这样很多人,不顾一切的把家里的亲戚朋友都叫去。有很多新人不理解,有的甚至家庭都破坏了,还有很多亲戚朋友反目成仇。很多不幸的故事每天都在连¥锁销售行业里面上演。有夫妻反目的,有父子打架的,有母子断绝关系的。可悲的是悲剧仍然在发生,== Q🌷10
        可敬的是劝阻依然在继续。======== 🌷4094
        为您详细探讨行业全过程内幕 ========= 🌷04【图片】


        来自Android客户端7楼2019-08-22 14:43
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          没有保底,业务洽谈说的很明白了,
          这是很多人从事者都会想的事情,因为做这个行业看重的主要还是两个方面最重要的是收入,其次就是以后可以对接所谓某某项目之类的生意。
          上总后会面临什么问题?
          只能说和你之前所想的不一样,上总只是一个新的开始,第一时间所面临的问题就是如何面对伞下人员,因为你最到高级业务员了很多人都会观察你的变化,因为一级知道一级知道没有上总的人,是没有办法知道老总是否会有说的那么好,所以很多人都会观察你上总以后又什么变化,所以这个时候自己所面临的的问题就是如何激动人心,也就是如何让自己伞下的人对这个生意更有激情,更有动力,更有发展的活力,只有这样自己的团队才能壮大,只有团队变大自己才会有更好的收益,这是不用质疑的问题。


          来自Android客户端9楼2019-09-23 15:56
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