之前更新了很多帖子都是关于社工行业薪资的，从13年开始做社工，距今已经有6年的时间了，青春韶华一闪而过，去年深圳说社工会涨薪，然后，并没有，一直怀揣着这一份期待，拖到了今年三月份，是在按奈不住，参加了公务员考试，然后换了工作。经历了一番折腾，一晃就是几个月了，感觉物是人非，对社工依然有很多不舍的地方，舍不得以前的同事，舍不得服务对象，舍不得那个熟悉的社区。
不过我庆幸自己离开了，因为离开意味着进步，这次离开让我的经济压力顿时小了很多，不用再这样计较一点点利益得失，生活上有了很大的保障，也没有那么多蠢蠢欲动地赚钱的想法，就是一心把工作做好就行了。
现在具体分析一下为什么要离开。首先，随着工龄的增加，虽然已经是资历很老的社工了，但是你会发现，于机构，由于太多机构老板一心求财，观念不和，或者尽心繁殖，任人唯亲，职位上上不去，要不就是老板自己素质低下，管理奇葩，企业完全没有前进的方向，哪里赚钱往哪里钻，这个在全国的社工机构都是非常普遍的现象，因为一个借口——为了活下去。为了活下去他们可以蝇营狗苟，只谋私利，压榨员工，巧取豪夺。但是，他们所获得的利益并没有用于社工机构的壮大，行业的发展，员工的成长，反而是一片狼藉。那问题就来了，为什么老板们能够把钱用于自己的消费和挥霍呢？监管又去了哪里，有没有法律明确规定社工机构的钱不能用于个人分红呢？就算有，那执行的力度去了哪里，放眼望去，为什么老板们各个膘肥体壮，一派土豪之气？社工老板不是社工？而是纯粹的老板？非社工的老板真的能带得好社工机构发展吗？
其二，社区利益关系复杂，在一个社区待的越久，接触到的业务越多，就越容易触碰到既得利益者的利益，即使做社工也不能免俗。工作上的上进免不了受人排挤，而社工作为嵌入式的发展，天然地受到主管部门和丙方的排挤，为什么这么说。如果你是一把干活的好手，听话又从来不碰触利益，那你可以好好地活下去，但如果碰触到任何与利益相关的事情，这个利益可以是领导的赏识，可以是项目金钱，可以是荣誉等等。在一个地方待的越久，越熟悉情况，他人的危机感越深，因为即使你是社工，你知道的东西越多，因为你天然的弱势就越危险，这个就不细说了，大家如果在一线工作，肯定或多或少能接触到。如果你佛系地应对，一切与你无瓜，啥都不理，别人也不能拿你怎么样。
其三，生活的拮据与画大饼的落空让人失望。因为从事社工比较长时间了，工资肯定比其他人要高一些，但是也高不了多少，特别是和那些职位比你低很多的人相比你的收入高不了多少。在关内生活和工作的话，生活成本特别高，大头就是租房，深圳租房特别贵，城中村近来在做公寓，到处都水涨船高，之前是房东剥削我们，现在是以各路房地产商为名的二房东，三房东来剥削我们，每个月能存到的钱其实很少，然后就有人说啦，一件事情做到极致了，肯定能满足你的生活所需。请你闭嘴可以吗？有啥事情是人人都能做到极致的啊，做到极致的人会让你上去？不要想的太美好好吧。深圳社工说涨工资也不是一天两天的事情了，这个卫星放出去这么久，倒是没有吓退敌军，倒是涨了一波别人的福利。最后，贫穷让人用脚投票。
其四，专业上的停滞不前让人看不到行业的希望。这里不是我说大话，自从有了民生微实事以后，虽然盘活了很多社会组织，也让许多机构有了额外的收入，但奇葩的事情也出现了，社工机构为了做项目而做项目，之前还会静下心来做一做个案啊，小组啊什么的，然后仅存的几个比较专业的老社工们，也只顾着讲学捞钱，整个行业的风气是那样，而且还有很多广告公司，传媒公司，甚至婚庆公司，三无公司都参与到这场狂欢当中。热钱的涌入，让这个行业变得蠢蠢欲动，静下心来做事逐渐变得不太重要，这就让人很绝望啦。你们不要举那些个例，说某个人做的怎么样，大环境怎么样你们自己心里没数？
其五，嵌入式发展的最大弊端，任何发挥的空间都容易被掐断。这个问题很明显，因为寄人篱下，也许昨天人家需要你做点什么，第二天觉得你碍事了，可以立马把你踢走，有时候就是单纯的利益冲突，也不是你不会做人啊什么的，就是你碍着人家了，所以即使卑躬屈膝，做尽舔狗，想必也很难有什么实质的效果。
其六，懂行的人太少，成长不足。虽然社工的确是个非常广阔，厚重的行业，但它太新了，真正有扎实经验的人太少，导致很多人一进入行业就立刻当做专业人士来看待，但他们的学校并没有把他们培养成专业人士，就导致啥都希望出来学，，既然都要出来学，你交的学费岂不是白交？另外，由于价值观很难达成共识和坚守，所以各种看法也一拥而上，他们代表着各自的利益。
其七，永远是新人。其实，把自己当成新人是没有坏处的，但行业换人跟翻书一样快就很吓人啦，虽然各个区都在说自己的社工流失率低于20%，我是不知道这个数据怎么统计出来的，行业留不住人才早已是共识，这不是我们发展的必经阶段，也是现阶段发展的重大问题。一个行业要发展，最重要的是什么？人才，毋庸置疑。很多所谓的资深社工一点儿也不资深，因为他们短短从业数年已经不知道换了多少个岗位。从13年做社工算起，已经不知道换了多少同事，多少新人来来去去，每次某协做报告的时候都说这是正常现象，嵌入式发展，天天都是新面孔，你以为人家会对你有什么好评。甚至于甲方已经知道我们的尿性，都习以为常了，换人就换人呗，反正你们就那水平。
当然，还有很多点，但致命的几点就是这些了，要展开来说的话每一点都可以说很久，这些也是我们经常逃避的问题，其实大家可以逃避问题，但这些问题产生的后果却是客观的现实的，无法回避的。路漫漫其修远兮，社工行业立足之本在于专业，大家经常说专业的助人自助，就是让我们对行业有敬畏心，而不是在本土化的过程中，凭借自己一点点所谓的成就就大吹大擂，擅自更改科学的方法论，去随意塑造一个本土化的社工，那样，我们理想中的社工将越走越远。
说体会吧，现在转行了以后，之前内心是忐忑的，怕自己承担不了新的工作，但我发现我多虑了，做社工的时候那份积极主动，上进好学我坚持了下来，这和我一直以来的求学过程是不谋而合的，社工天然的有那样一份难得的书生气，宝贵的探索精神，让我吸收了很多养分，但这些和个人是有很大关系的，和行业的关系并不是很大。换了一份工作，一样要面对很多服务对象，社工经验让我有了更加科学更加人性化的工作方法，更有一份悲天悯人之心，得失也不是那么的在意了。
具体表现在：因为换了一个城市，所以生活成本急剧下降，未来有一个自己的家也变得清晰可见，不用天天吃难吃的外卖，不用呼吸一线城市压抑的空气，一切都让我感觉良好。还有，宽敞的房子，完备的家具，让我生活琐事变少了。更重要的是多了一份自信，多了一份底气，对未来也有更大的抱负。还有就是工作上，不用担心机构扣工资，不用担心机构对标，不用担心机构瞎搞，不用关注机构的任何“黑暗”。
未来，会一如既往地继承社工精神，就是那样一份认识到自己工作能力的不足会继续学习，会用力求保持中立，用科学的方法去解决问题，会从人性地角度去思考，最关键的是，如果我接触到了社工，我会对社工好，如果我有机会为社工发声，会继续为社工发声。也希望，社工机构改革能尽快推进，大浪淘沙能够尽快让行业变得规范起来，保护社工人的利益，行业协会上级也能用社工的方式对待社工，如果社工成为一个人人都期待都向往的职业，我还会回来的。