年后的第一次出差，大早起来赶车，出发前一晚则睡得很晚。8点回到酒店，整个人开始昏昏欲睡，唉，还是年轻的时候好。

这趟出差主要是和分公司的几个小年轻聊聊工作聊聊生活。说真的，很羡慕这些年轻人，因为在他们刚出来工作不久，还足够年轻的时候，有一位愿意这么耐心听他们说并能聊点经验和想法的领导

在我出来工作的第一个五年，我几乎都是一个人在工作，没有师傅没有领导，所有关于工作和未来的困惑与不解，都是默默一个人想的，偶尔有朋友一起撸串吹牛，排解郁闷。所以，走了很多弯路，一直走到现在，还是觉得自己比身边人慢了许多，也错过了年轻时的大好奋斗时光。

今天有位年轻人说，如果能幸运的遇到一位导师，指导自己未来怎么走就好了。

虽然不“好为人师”，但曾经我也希望身边能有一位“良师”，最近三年，倒是完全没有这种想法了，可能因为已经明白这种事“可遇不可求”，又或者说我终于发现了所谓的“导师”，其实不是特定的某个人，而是一群人或某个坚定的方向，在你人生中的每个阶段，都曾出现过。

曾经和大家分享过一本书《向前一步》，桑德伯格专门在书中讨论过，如何才能找到自己的人生导师。

是专门去找一个具备导师特质的人吗？不是的。问题的关键不在于“去寻找”，而在于“被发现”：当你表现得足够优秀，能引起某人的注意或兴趣时，导师自然而然会出现在你身边。

研究显示，导师对门生的选择基于外在表现和内在潜力。人们会本能地投资给那些才华出众以及能因资助而真正受益的人。在被指导人能善用时间、真心接受反馈时，导师会继续为之投入，这种关系甚至可以发展为相伴一生的友谊。

此外，日常利用机会向比自己优秀的人多请教、交流，也是一种获得指导的潜在方式。想想自己身边的同学、同事和朋友，还有读过的作品，听过的讲座，他们都曾在某个时刻给了你“指引”和“顿悟”，或许你欠缺的只是发现的眼光和珍视的心态。

还有个年轻人，焦虑的是：万一行业不行了，个体将何去何从。

很多年前我也曾焦虑过，可能是因为年纪大了，我也佛性了。行业不行有什么所谓？至少身处这个行业中，我投入过、努力过，也得到过，不行了我就换条路跑，只要我的学习能力和好奇心没有衰减就行。或许我还能在其他路上找到新的成长点，把自己更多的潜能挖掘出来，并最终找到自己真正喜爱的事业。

很多人认为，找工作时，选对行业很重要，上升期的行业能让自己随势而上，更容易得到想要的东西。这个确实，选择对了，能走得更快更好。但能不能做出更好的选择，除了运气，也还要有眼光，也是你看问题的视野和层级，归根结底还是你的认知能力是否足够强。

但，谁的未来会天生依附于行业呢？

还有一群人，可能行业和企业还没倒下，自己就已经被淘汰出局，这类案例近期不要太多。