在公司入职一个多月，一开始说是过了一个月交社保的，但是现在都两个月了，都没有说要交，去问的时候，对我说下个月吧～而且没有签订劳务合同【江苏律师吧】

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在公司入职一个多月，一开始说是过了一个月交社保的，但是现在都两个月了，都没有说要交，去问的时候，对我说下个月吧～而且没有签订劳务合同，这个算是违法的吗～而且现在说，如果离职了，提前做的业绩都不算，只结算当月的

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IP属地:江苏

来自iPhone客户端1楼2019-04-23 08:25回复

可以搜集相关证据，然后申请仲裁

来自iPhone客户端2楼2019-05-14 16:25

收起回复

2025-03-16 18:03广告

可以申请劳动仲裁

来自iPhone客户端4楼2019-11-10 02:31

江苏全省，案件对接，法务咨询

来自iPhone客户端5楼2020-09-23 11:36

没有欠劳动合同，首先就有个双倍工资，社保没交一到三倍罚金，公司无辜辞退可以主张双倍赔偿金！

IP属地:河北

来自Android客户端6楼2022-05-23 09:47

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