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我就决定很矛盾,没工作经验没公司要,因为他们觉得你不能创造价

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我就决定很矛盾,没工作经验没公司要,因为他们觉得你不能创造价值,。但每个人出来都是没有工作经验的,公司如果给每个人能创造出的价值,相应的报酬(人与人不同,部分思进取的可能价值会越来越高),但是当有了工作经验,公司又留不住人那就是损失,所以都是相互的,只是看哪一方做的更好罢了,分析完毕,欢迎各位发炎


IP属地:四川来自Android客户端1楼2019-02-27 00:25回复
    所以有了校招和社招


    IP属地:北京来自Android客户端2楼2019-02-27 00:29
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      所有应届生虽然工作经验方面是一样为0,可其他方面不一定啊,企业当然是要其他方面更好的那些,既然没办法有工作经验,就在其他方面提升自己咯,做自己的博客,自己的小项目,不要只是做,阿里云买个学生机也不贵,部署项目到服务器,直接把网址给他看,还有github填格子,为开源项目贡献代码,这些都可以做啊


      IP属地:河南来自Android客户端3楼2019-02-28 13:10
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        没办法,运气


        IP属地:湖北来自Android客户端5楼2019-02-28 16:26
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          因为做开发的人多了


          IP属地:四川6楼2019-02-28 17:31
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            一方面人太多,真实工作经验,包装工作经验的。另一方面最重要的这行流动性还是很大的,稍微培养一下,培养起来人家就要跳槽,这种情况小公司是根本承担不起的。


            IP属地:宁夏来自iPhone客户端7楼2019-03-01 07:08
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              公司不是学校,要的是能直接干活的


              IP属地:重庆9楼2019-03-01 17:05
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                大不了啃老


                IP属地:安徽来自Android客户端11楼2019-03-02 23:27
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                  很多公司自己都是朝不保夕,哪有精力培养你?另外把培养员工这部分费用移交给外界,进一步降低成本才能让企业更好存活。


                  来自Android客户端12楼2019-03-03 16:43
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                    说明现在的初级程序员超过了市场需求


                    来自Android客户端13楼2019-03-03 16:48
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                      好点的大学都会和公司合作,各种招聘实习,ZF也会要求企业雇佣在校生实习并给补贴。 如果学校不够好,只能怪自己高中不够努力。


                      IP属地:福建15楼2019-03-04 09:09
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                        校招,然后拿着4-5k的工资混一年,再去北上广深,就差不多可以拿个8k+


                        IP属地:重庆来自Android客户端16楼2019-03-04 21:55
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                          你可以通过其他方式证明自己有创造价值的能力


                          IP属地:浙江来自iPhone客户端17楼2019-03-05 18:36
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                            我觉着吧…不是没经验的不要,而是…很多人需要自己问自己:以自己的水平进公司能带来什么效益。为什么很多企业进校招去招人?这些成本难道不高么?而去…企业这么多,这家不要,另一家要。如果大家都不要…那就是…咳咳


                            IP属地:广东来自iPhone客户端20楼2019-03-06 23:48
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