跳槽现在可不是一个新鲜词了，跳槽也算是一个人才的流动，毕竟这样才能保证有新鲜的血液注入呀，不过跳槽太频繁不是件什么好事哦，于企业和自己都是蔽大于利，但是合理的跳槽还是没问题的，但是跳槽之前我们肯定要先考量好，不然就是从一个坑跳向另外一个坑了，快来了解跳槽的正确姿势吧！

第一点，我们要先来看看企业的主要情况，这一点呢主要是要看企业的行业，要看看企业的行业是个什么状况，是处在风口呢还是在慢慢陷入沉寂呢，再有我们要观察好你想要跳槽的企业的竞争对手是什么情况和他们之间的差异，观察好企业的发展战略情况，还要要看看企业投资了一些什么机构。最后，就是要看看企业的位置在哪，办公环境是什么样子。
第二点，我们要学会去看企业的团队构成情况，这一点呢主要是从三个方面：1.一个企业领导人是很重要的，其实领导人的学历、成功项目等等这些硬性的信息反而不是最重要的，我们最重要的是要看这个领导人对公司的热情，对工作的态度如何，以及他的管理能力和领导能力，还要对员工如何。2.一个团队运营如何，就在于团队的运营人数配置的如何，所以我们还要看一个团队的人数，这些人数又是如何去配置的。3.最后就是企业是否会进行企业的团建活动，可不要以为这是一个没用的活动哦，有时候团建活动更能促进一个团队的团结和感情，也希望一些性格内心害羞的伙伴们不要逃避团建，有时候我们也可以在团建中学到很多的东西。
第三点:这一点也是最简单的一点啦，我相信也不需要小编多说大家都懂，就是工资待遇啦。