成都软件测试培训机构哪家好？

首先，看课程体系，其实对于多数人来说，培训机构销售人员拿出一份课程体系给你看你是分不清好坏的，因为本身就不熟悉这个啊，我就是来学习软件测试技术的，你说你家培训课程好，他说他家培训课程棒……如果你认识大神还好，如果不认识身边没有资源，那怎么去判断呢？教你一个办法，打开招聘网站，搜索软件测试岗位，看看企业的招聘要求，需要你掌握什么技术，要用什么工具？再看看岗位薪资，不同档次的要求匹配的不同的价位，你就知道学习什么技术能被企业青睐了。而且，通过这一点，你可以了解到什么东西是目前比较流行的，什么东西是比较老旧的已经被淘汰了的。btw，最好别看老牌国企，因为第一：技术陈旧，第二，国企比较傲娇，薪资水平普遍低于正常水平，你无法去判断实际价值。
好了，了解了这些，你再去看机构的课程体系，要学什么语言，学什么工具，要做什么项目，如果是那种非常陈旧的东西，那么基本上可以pass掉了，别管它什么名气什么纳斯达克什么新三板的，这种机构的脾气秉性就跟老牌国企一样，守着老架子，不思进取，而且脾气还很臭，你一旦交了钱，想退，没门！工作找不到，想退，没门！

第二，看讲师。培训机构通常会宣称他们讲师多**，宣传册上网站上通常放的是一些看起来比较厉害的人物。是的没错，哪个公司没几个**的创始人CTO的，但是你要搞清楚，这些大佬会给你上课吗？怎么知道谁会来给你上课呢？你要去上课的班级看啊，最好进去试听，讲师讲课如何，看看上课学员的状态就知道了。
我知道培训行业某大公司就是从培训班上刚毕业的学员里挑一个学的稍微好点的就去给新班讲课了。还有的机构，老板偶尔给学生上一节课，但是他讲课云里雾里，没有重点，说着说着就跑偏了，这个老板本身技术可以，但是他不适合教学。

第三，看就业。软件测试培训就是就业培训，也就是说，培训结束了要能走上工作岗位。怎么了解机构的真实就业情况呢？首先看协议，培训协议上面关于就业的内容，就业指的是什么？签订劳动合同或者只是收到offer，如果是实习、试用呢？就业不成功如何解决，是无限期就业还是有期限，如果超期是否退费，怎么退？如果就业老师推荐的是和培训内容不符的岗位？那我可以拒绝吗？这些内容都应该完善的写到协议里面。除此以外，你还要去看企业的就业信息，是不是贴出了全部就业信息，不管薪资高与低，都应该全部贴出来，了解下机构对于不同专业、学历、年龄、经历的学员的培训效果，不要只看那些工资高的，是否有水分先不说，主要是你和别人客观条件不一样。

说的在理

兄弟你现在在做这行吗

老哥，怎么不能私聊您呢？

顶

说的在理

兄弟现在拿多少高薪

你是哪家机构