鉴于以上原则，我的建队风格也是一贯的
首先，选球员
我的战术强调速度，突破和抓机会
所以，前锋要跑得快，跳得高，射门好，就像这样

这种前锋来上四个，速度弹跳不低于17，射门越高越好，就行了

前锋是两个爆点，左右边前卫，同样必须是爆点，具有一个人挑翻对方防线的能力
要求一样：跑得快，最好跳得高，盘带越高越好，像这样

这种边前卫，来上四个，左右各两个，就行了。

四个爆点，已经确定了进攻会无坚不摧，接下来，我们需要其他六个位置的队员
在我看来，MC这个位置是全队屏障，必须要硬，具有地面和空中拦截的能力
弹跳必不可少，越高越好
有些球员天生攻防属性均衡，可以练出DC位置，以防万一，比如这个，天生是MC，但头球太好，索性换位置，让踢DC去了

DC位置很重要，但是，没有重要到差一点就不行的地步
有些人觉得自己的后卫防不住，不行
其实不是后卫不行，而是你的防守体系没建设好
这样的球员能力高，属性很好看

这样的能力低，看起来差一截

但是，在一个优秀的防守体系下，表现差不多，不必强求什么

中后卫的要求，无非就是身体素质均衡，弹跳在17以上，跑得快，灵活的更好

接下来，是边后卫位置
这个位置的球员要求，不同阵型有不同要求
在我的战术体系中
边后卫只要跑得快跳得高，攻守两头能占住一头，就足够
这个边后卫，可以在边前卫受伤的情况下拉到前面
也可以在中后卫受伤的情况下拉到中间
是我最喜欢的类型

球员的身体素质，永远是我选材的第一要求
至于技术属性，呵呵
除了射门、盘带这两个属性
其他的，10和15和19，区别并不是很大

接下来说新老交替的事
很多人买了一大堆天才少年，然后老将还舍不得换，球员怨声载道，整天闹事
这种不可取
作为一个教练，一个经理人，我们当然喜爱球员
但是喜爱，就是让球员有施展才华的空间，而不是把大好年华，或是能发挥余热的空间，蹉跎在板凳上。
我的球队，超过20岁的永远只有22个人
11个位置，每个位置2人，每场比赛都是11人大轮换
球员在续约的时候多加注意，确保30岁的时候自由解约
因为电脑球队很喜欢用30岁的熟男，你的球员去了电脑那里，还会受到重用，拿高薪，踢主力，不好吗？

关于买球员，我从来不买大牌，或是电脑正在重用的球员
要么是小幼苗，要么是在电脑那里不得志的优秀选手，买来让他们发光
关于卖球员，只要价格给到20M以上，我谁都能卖
卖了人，空出来位置，你的年轻球员才能有机会上位，对不对？

战术很简单，平行442，两翼齐飞
只要四个爆点有两个正常发挥，基本就不会输
并且，四个前锋基本都能做到场均1.5球，0.5个助攻

这游戏就这么简单，没什么玄学，没什么高深的要领
防得住，攻得进，就能赢球
多轮换，勤换代，长盛不衰

前锋扔场上随便搭配，自由发挥，谁拿最佳射手全靠本事