对男人好的程度该如何把握才好呢？跟男人在一起久了会想对他好，可是有时感觉越对他好他反而恃宠而骄，而且似乎自己的付出并不是他想要的，难道女人就应该只保持美貌身材就好，不用给男人很多物质的付出吗？
对他好，在挽回专业的角度来说，就是为他付出和投入，那么，这个程度其实还关系着一个叫做“奖惩机制”的东西，简要地概括就是，当一个人为你做了一件好事，为你投入了的时候，你要给出相应的奖励，例如，奖励对方一顿烛光晚餐，奖励对方一些物质上的东西，但前提是对方有对你做出好的行为。
同样地，惩罚就是当对方做错了事情的时候，你要给他相应的惩罚。所以，在为对方投入的这个程度上，你可以根据这个奖惩机制去把握这个程度，也就是说他对你投入多少，你可以相应地给他一些奖励，要是他做错了事情，你也要建立自己的框架，给他点惩罚，这些事情都是相互的。
学会了给对方投入，那如何引导男人对你的投资呢？对于对方，很多人其实都会放大自己的付出，因为心里不平衡的因素，总觉得对方小气，对方不够爱自己，虽说大部分开销会负担，但也很少认真送礼物，包括过节，大部分女生心里都会有这样的想法，而且有时候还会说让请他吃饭或者反问都没有给他送过什么礼物这样的话，如果女生直接要礼物之类的总感觉会不太好。
对于这样的情况，真的是因人而异。首先考虑一个经济情况，要是他本来的经济情况就不好，那他心有余而力不足，但是有些人，就是不在乎这些金钱方面的东西，能给你的就会给你，因为对于钱，没有什么特定的观念，有些人就是有钱，但不舍得在你身上花，还有一类人就是虽然我经济实力不是特别好，但我会尽全力去给你最好的。
你要看你以后的对象是属于哪一类人，然后再根绝他的情况去引导他，如果是经济实力本来就不行，那只能送力所能及的礼物，如果经济实力很好，那可以利用奖惩机制，学会引导对方为自己投入，你可以旁敲侧击地去提醒对方，不要直接开口要礼物，除非对方已经和你说过，想要什么礼物，直接买好，因为他也不会挑。
因此，建立一个好的奖惩机制在男女的相处过程当中尤为重要，不仅能够让两人的相处模式变得越来越好，还能让彼此之间的付出和投入变得平等，而不是偏向于哪一边。