我一个月工资月薪八千，入职那个工厂就没有给我签劳动合同，也没有给我买社保。做了二三个月还是没有买社保签合同的我就提出不做了。他说我做到年底有一到二个月工资年终奖。我那个同事也劝我说老板说了，做完今年到年底会给一到二个月工资年终奖。我是冲着年终奖准备好好做下去的。因为工厂单子很多。很忙，我在那里是做技术员的。还要干普工的活，工厂去外面招人了，招不到人。一个技术员调了机器还要多干一个普工的活。没什么人会做，要做好这份工作也不熟手做不来，我在工厂做的期间还提出了有薪假，比如中秋，清明，十一之类的假期要发放工资。老板嘴上没说什么。心里也许很不高兴。在2017年11月28日我上着班他就给我提出。说今年年终奖不发放了。说要压一年明年才会发今年的年终奖。当时就说了我不想做可以走人。
眼看还有二个多月就要过年了，他这样子提说是想留我在他那里好好做。但我觉得他这个人说话不靠普。要走可以之前说好的年终奖也不用给了。当天2017年11月28日我就提出不做了。要去劳动局让人评评理。他态度很差，说没什么好说的。想去哪里告他都行。我去劳动局咨询了一下因为年终奖这个东西没办法要求工厂一定要给。我就因未签劳动合同，没买社保向劳动局申请劳动仲裁了

工厂说6月份才认识我，6月份之后的工资。都是支付宝或者微信转账。这些能当证据么？要怎么把支付宝，微信转账记录弄出来。还有工厂不承认那些转账是工资。说是什么合作承接关系。我问他确定是6月份才认识的我么。他说确定以前跟本不认识我。我查了下支付宝五月份有一笔账工厂名称转账记录。五月那一笔转账记录重要不？6月份之后的转账都是老板用个人账号转的账。

这事看自己找证据的，厂服，厂牌，银行发工资有没备注工资

年终奖就别想了，劳动合同签了，双方白纸黑字约定的才拿的

气冲冲提出劳动仲裁，证据都没几个有力的，你想啥，老早不想在那里干就早早整理证据，问问免费律师需要怎么做，再仲裁，现在仲裁成这样，失败的话，只能拿判决书去法院一审翻盘，前提你要有其它有力证据，口说无凭，多想想证据吧，不然劳动局也帮不上忙更不说法院了

开庭后工厂请的律师说我不是他们工厂的人。和我只是合作供承关系。开庭申我一个人。很被动。工厂什么都不承认了。之前我又没准备过证据让人感觉相当被动

看样子只能收集材料后去法院起诉，证据严重不足，仲裁几乎没希望得到任何支持。

当时啥都不懂，在劳动局挂号等。旁边也有个人和我的情况差不多。人家就介绍了个律师。那律师说直接劳动仲裁，像我这情况一告一个准。我问要弄什么证举不。他说不用都是用人单位举证的。交了三千材料钱。2018年1月3日开庭那个律师来都没有来。我问了好多遍要我自己准备什么不。他就说要厂牌，之后我把厂牌给他看。他说我这厂牌没什么用。如果当时律师让我回去把打卡记录拍个照什么的，就没这么多事了。第一次走法律维权，自己傻的不行