案件审理界定，如果工伤后法院以劳务关系审理，近十年的社保医保能够要求明拓集团有限公司给予补交吗？如果以劳动关系来审理是什么情次？医保社保等可能得到？还有工伤后单位第一时间没有申报工伤，后又被单位拖的过了劳动仲上栽时效，所有事历经了一边，法院审理会得到公正么？请大家关注在包头九原区起诉的诉明拓集团有限公司工份纠纷的民事诉讼。请法律人士给予以上问题的解读。谢谢！