你是要考三级吗？

HR的话主要是6大模块，人力资源规划，培训，照片，薪酬等等，如果非专业人事想转行的话可以考虑考一个证书

话说要考证可以找我

hr很多人觉得门槛很低，其实hr的门槛是在里面，很多从事了好几年的hr还只是停留在事务性工作层面上，那么想转变成专业型的hr，前景很好，你有一技在手啊，不用担心。那么专业型的hr做的是什么工作呢，比如主动向领导提出招聘计划，培训需求，调整薪资，给企业搭建绩效体系，宣传企业文化等等之类的。而不是始终做些算工资，打简历电话招聘，交社保这些事务性的工作。