站在广州市中级人民法院的原告席上，这个结果让阿明有些惊讶。被告是他的原雇主，广州的一家事业单位。在此之前，他先后输掉了劳动仲裁和一审判决。近日，本案二审判决首次确认用人单位以劳动者HIV抗体阳性决定劳动者离岗休息的决定违法。判决书中写到：““足额发放工资报酬本身不构成歧视，但因阿明感染艾滋病病毒而不让其正常工作构成歧视。艾滋病本身并不可怕，可怕的是对艾滋病的无知和偏见，以及对艾滋病患者的歧视。”（中青在线）赢了！小伙状告单位艾滋病歧视 国内首胜