经纬智图这个公司怎么样

不太了解 保洁阿姨说2楼公司200多号员工

这个公司怎么样

有在那工作了的吗？待遇怎么样

作为资深员工解答一下

成熟作业员工资3000-4000（满一年）。薪资变更的变更对新人老人都有影响，老人影响较大，较18年降低500-1500元。
对你的建议：公司基本还是学校的氛围，同龄人较多，混实习证明的可以来。对于有理想的同学来说，职场氛围不利于你的成长，职业技能不会得到挺大的提升，升职加薪就目前行业环境来讲不用考虑了。

辣鸡

关于绩效说明：绩效工资看你的完成数据量以及！！他给你随时变化的基础完成量！！解释一下，绩效工资A=超额完成作业量所占据的标准时间H x 绩效标准15元/h。超额完成作业量所占据的标准时间H就很nb了，你今天做了100条数据，规定基础完成量80，就是超额完成20条数据，20条数据所代表的时间就是20/80 X 8h=2h。这么看觉得还挺赚钱的对不对，然而！本着剥削主义，隔几天就会上涨基础完成量！结果就是你越做越快，到手的钱并没有多多少！！

开头的“戏称：经纬临时公司”解释一下：
公司相比老员工更喜欢招收新员工。为什么呢？成本问题！老员工的工龄工资和岗位工资比新员工多不少，除了仅有的几个管理岗位 其他老员工对于老板来说都是可以随时抛弃的，毫无人情味。2019年腾讯项目出现质量事故，各种变态制度颁布，直接或间接的降薪，苛刻的扣钱制度，出门超过15min就会找你谈话，浏览不相关网页谈话，手机要锁在柜子里，以及各种劝辞，毫无人情味。
这样的公司我是看不到它的未来，渴望有发展的你，可以有更好的选择。