我眼中的“五个五”
尊敬的各级领导，亲爱的同事们：
大家好！
我是来自中移铁通的一名普通员工。今天我满怀着对中移铁通这份事业的崇敬之心，走上了这个光荣的演讲舞台，我的内心是感到了无比的激动和自豪！因为我能够很荣幸的获得了这次机会，与大家在这里共同分享我对“迎五四、展风貌、我眼中的‘五个五’”的认识，我肩负着这份沉甸甸的责任，害怕辞藻再怎么的华丽，也无法的诠释出中移铁通所提出的“五个五”企业文化理念，即是“五讲、五必、五知、五定、五思”的真谛，所以我选择了从日常的工作中的言行来践行“五个五”企业文化理念。
中移铁通是我们的一个家，我们都是这个家的一份子，你我之间的就是这个家的亲戚。今天，我们用自己的实践行动证明了自己是独一无二的，是无法取代的；明天，我们将会告诉世人，我们的中移铁通团队以及中移铁通的“五个五”企业文化理念同样是独一无二的，是无法取代的。
我们大家都知道，当一个伟大的民族要振兴强大，那么就要必须培育出优秀的民族文化，当一个企业要发展跨越，就要培育出优秀的企业文化，而企业文化是由信念、价值观、处事方式等组成的企业文化。在中移铁通中，其价值观是：“正德厚生、臻于至善”，而其使命就是：“创无线通信世界、做信息社会栋梁”，在其未来的战略愿景中：“致力于移动改变生活，成为数字化创新的全球领军者”。所以我们作为中移铁通中的一名员工，就是要明确明确和坚持“五讲”、“五必”，因为中移铁通的成长离不开文化，文化是中移铁通的精神，是中移铁通的灵魂，更是中移铁通与员工、客户携手共创成功的过程。
那么我们作为中移铁通中的一名普通员工，我们应该怎样去弘扬中移铁通的“五个五”企业文化理念呢？那就是要从我们每一名中移铁通的员工以实际行动为客户提供满意服务，以实际行动践行公司提出的实施“大连接”战略，自己实现“移动梦”。作为中移铁通的一员就必须明确和坚持“五知”：知战略、知重点、知职责、知彼此、知未来。我们在日常岗位操作中必须明确和坚持“五定”：定位、定标、定点、定质、定量。在几年前，我怀揣着梦想进入中移铁通，通过了自己的努力，我很荣幸在中移铁通所提供的这个梦想平台有所为。当我选择成为一名中移铁通人的时候，我的梦想就是和中移铁通的一起成长、一起发展，努力让自己成为一名能够让领导放心把任务交给我的中移铁通人。同时，在工作上，我毫无怨言，执着地追求梦想，我不确定是否能够成功，我只有不断地告诉自己：自己学好“五个五”企业文化理念，陪伴中移铁通共同成长。
在国外的各大企业间都流行着一句著名的谚语：财富不能创造文化，文化却能创造财富。也是从一个侧面说明了，在当前世界经济全球化的趋势下，文化是一间企业在未来的发展道路中的作用越来月明显，谁拥有了企业文化，谁就能在当前这个市场竞争激烈的大环境中生存下去。所以我们要从修身、做事、成功开始，确保文化落地，必须明确和坚持每日“五思”：思变化、思得失、思心态、思方法、思价值，将“五个五”企业文化理念贯穿于我们的日常生活工作当中。
我可以这么说：个人可以在企业文化建设中贡献出自己的一份力量，但一个人永远都不会是企业文化，唯有一群人都自觉去做才是企业文化。在企业中，只要有一个团队，就一定有一种文化，但如果你没有留意，可能就感受不到。但一旦一个团队没有一个共同的文化，就会失去凝聚力，企业将无法生存。企业文化建设关键在于员工的共同参与，只要有信心和决心，企业文化建设就一定会“水到渠成”。
每一个中移铁通人都是“五个五”企业文化理念的传播者，让我们起加入到“五个五”企业文化理念的建设中来吧，厚则聚众、众则聚强，“五个五”企业文化理念从我做起，因为我是中移铁通人。
谢谢大家！
尊敬的各级领导，亲爱的同事们：
大家好！
我是来自中移铁通的一名普通员工。今天我满怀着对中移铁通这份事业的崇敬之心，走上了这个光荣的演讲舞台，我的内心是感到了无比的激动和自豪！因为我能够很荣幸的获得了这次机会，与大家在这里共同分享我对“迎五四、展风貌、我眼中的‘五个五’”的认识，我肩负着这份沉甸甸的责任，害怕辞藻再怎么的华丽，也无法的诠释出中移铁通所提出的“五个五”企业文化理念，即是“五讲、五必、五知、五定、五思”的真谛，所以我选择了从日常的工作中的言行来践行“五个五”企业文化理念。
中移铁通是我们的一个家，我们都是这个家的一份子，你我之间的就是这个家的亲戚。今天，我们用自己的实践行动证明了自己是独一无二的，是无法取代的；明天，我们将会告诉世人，我们的中移铁通团队以及中移铁通的“五个五”企业文化理念同样是独一无二的，是无法取代的。
我们大家都知道，当一个伟大的民族要振兴强大，那么就要必须培育出优秀的民族文化，当一个企业要发展跨越，就要培育出优秀的企业文化，而企业文化是由信念、价值观、处事方式等组成的企业文化。在中移铁通中，其价值观是：“正德厚生、臻于至善”，而其使命就是：“创无线通信世界、做信息社会栋梁”，在其未来的战略愿景中：“致力于移动改变生活，成为数字化创新的全球领军者”。所以我们作为中移铁通中的一名员工，就是要明确明确和坚持“五讲”、“五必”，因为中移铁通的成长离不开文化，文化是中移铁通的精神，是中移铁通的灵魂，更是中移铁通与员工、客户携手共创成功的过程。
那么我们作为中移铁通中的一名普通员工，我们应该怎样去弘扬中移铁通的“五个五”企业文化理念呢？那就是要从我们每一名中移铁通的员工以实际行动为客户提供满意服务，以实际行动践行公司提出的实施“大连接”战略，自己实现“移动梦”。作为中移铁通的一员就必须明确和坚持“五知”：知战略、知重点、知职责、知彼此、知未来。我们在日常岗位操作中必须明确和坚持“五定”：定位、定标、定点、定质、定量。在几年前，我怀揣着梦想进入中移铁通，通过了自己的努力，我很荣幸在中移铁通所提供的这个梦想平台有所为。当我选择成为一名中移铁通人的时候，我的梦想就是和中移铁通的一起成长、一起发展，努力让自己成为一名能够让领导放心把任务交给我的中移铁通人。同时，在工作上，我毫无怨言，执着地追求梦想，我不确定是否能够成功，我只有不断地告诉自己：自己学好“五个五”企业文化理念，陪伴中移铁通共同成长。
在国外的各大企业间都流行着一句著名的谚语：财富不能创造文化，文化却能创造财富。也是从一个侧面说明了，在当前世界经济全球化的趋势下，文化是一间企业在未来的发展道路中的作用越来月明显，谁拥有了企业文化，谁就能在当前这个市场竞争激烈的大环境中生存下去。所以我们要从修身、做事、成功开始，确保文化落地，必须明确和坚持每日“五思”：思变化、思得失、思心态、思方法、思价值，将“五个五”企业文化理念贯穿于我们的日常生活工作当中。
我可以这么说：个人可以在企业文化建设中贡献出自己的一份力量，但一个人永远都不会是企业文化，唯有一群人都自觉去做才是企业文化。在企业中，只要有一个团队，就一定有一种文化，但如果你没有留意，可能就感受不到。但一旦一个团队没有一个共同的文化，就会失去凝聚力，企业将无法生存。企业文化建设关键在于员工的共同参与，只要有信心和决心，企业文化建设就一定会“水到渠成”。
每一个中移铁通人都是“五个五”企业文化理念的传播者，让我们起加入到“五个五”企业文化理念的建设中来吧，厚则聚众、众则聚强，“五个五”企业文化理念从我做起，因为我是中移铁通人。
谢谢大家！
