中绿生物科技有限公司，基本情况介绍：公司声称“北京中绿生物科技有限公司”坐落于辽宁省本溪市，是北京中绿集团七家子公司之一。生产康福德牌珍益胶囊。法人代表胡广军（有的地区说是张晓军）
那么这到底有没有公司的存在呢？真的生产康福德牌珍益胶囊吗？
朋友你好，当你看到我的贴子的时候，一定是带着对中绿的疑问来的，我相信您心里对中绿有很多的疑问和不解，你是不是考察过中绿生物科技，但是对中绿生物科技这个项目心里没有谱呢，想抓住这个机会，但是却担心自己做不好，如果是放弃这个机会吧，又觉得邀约自己的朋友将来赚到这个钱，而自己错过了这个机会，很可惜！或者你是从事锦州中绿的朋友，但是现在锦州中绿发展困难了，想放弃，但是投入了很多钱不甘心，而且自己发展进来的伙伴都是自己的好朋友和亲戚，不能舍弃他们！可是坚持下去从事发现自己已经力不从心了！
中绿它到底是机会，还是火坑，能不能做？合不合法？到底能不能让我们赚到钱……对于这些问题，曾今我有做过深入的了解和调查，因为我也曾经从事中绿，有很多的经历和教训或者可以说是感慨，今天你能看到这篇帖子，是我们的缘分，对于中绿，相信我们有太多的共同话题，它到底是仙女还是魔鬼…………如果你想知道谜底，请您继续往下看……深入了解！！！

行业模式是个好模式，但行业有太多的弊端和内幕：
行业的内幕1：讲解的时候是按大套产品3900讲解，实际操作是按2900产品操作。导致奖金分配不一样，业绩点数不一样。科长：91—1077T 经理：1078—2157T
内幕2：升科长会有一个包装费，有的公司是1万，有的是2万，还有的是8万，10万其实这是没有的，是在你的今后的工资里扣除，这是没有做到科长的人所不知道的（下级不知道上级的事）。经理20万的车，60万的房都是没有的。
内幕3：主任千元工资打底，科长万元工资打底，经理23.8万。这些都是假的，行业靠发展拿钱，不发展也没钱拿。当你到第四代主任的时候，一直到经理基本上都是没钱可拿，下面发展不关你的事。
内幕4：出局到底能拿多少钱?这个看你实际发展情况，假如你被超越了，你下面发展你是一分钱都没有的。具体是看你怎么发展。那些几百万上千万完全是瞎扯。
内幕5：行业根本没有公司的存在，更没有税收，都是团队在操纵。
内幕6：1套跟15套有什么区别？没有区别，只是起点高了一点。
这是一种比较传统的讲法，现在很多体系已经完全改变了这种讲法，讲师们生拉硬扯引用陈瑜教授所著的《消费者也能成为资本家》中的经济学公式，通过完全的数学计算给新朋友算出每多购买一份最后从行业要多赚33万，其中购买1份可以赚到180万，购买15份可以赚到1.5个亿。这种讲法极具鼓动性，新朋友多投资的效果相当明显。高起点”是一个可怕的套，很多人在选择行业的时候对这个行业的风险评估不够，盲目从众，一旦进入行业以后发现并不是自己当初想象的那么简单，也并不是想象的那么美好，但是自己都投资这么多钱进去了，没办法，只有埋头苦干，等待奇迹的出现。

其实这个行业就是集合民间闲散资金，进行重新整合，然后进行有机有序的分配让每一个都拿到自己的钱，让每一个都成功。然后进行实体投资。它处在法律的空白处，有很高的利润。成功周期短！只是很多的人不敢相信有这么高的利润，

也就是说你要在绝对平衡的条件下培养120个老总你才能出局。这个条件从行业运行14年以来，没有一个人做到了。也许你身边的很多人告诉你出局拿了多少多少。我们大家要记住这个行业是一个谎言的行业，不是你经历的事实你不要把他当着是事实。关于这个问题我还有很多分析1040万只是理论数据原

到底什么叫成功？仅仅是份额满足600份，到了高业就算的上成功吗？答案显然是否定的！并不是你到了600份，上了高业就算你成功了。咱们要的并不是那个虚无飘渺的高业称号，咱们的目的是挣到钱，即使你到了高业，伞下如果没有发展，你还认为能拿到钱吗？一定要明确一点：咱们挣的钱全部来自于咱们的伞下发展！行业虽然是国.家引进的没错，但这纯属民间投资行为，

老总的六位数保底，都是不现实的！每个经理的间接提成都是456元吗？同一条线上可能会出现多个经理，那这个时候这456元到底由谁来拿呢？而高业仅凭3%的效益分红就能拿到每个月的六位数吗？现实吗？45%到底是去了哪里？真的是用于企业的成本、利润、税收等等吗？当然，我并不否定有极个别的经理在个别月份能拿到万元收入，但老总能拿到每个月的六位数的还真的是寥寥无几，

闪边去

既然中绿不合法，又带有骗的行为，为什么国家袖守旁观呢？

国家没有袖手旁观。一直在打击。它就像黄赌毒一样，国家在管。可是依然有人做

主要是管理不严，抓了关两天又放了出来，人家之前就说有负面，这就是负面，谁会害怕呢

我是在武汉武昌做了四年的时间，也希望大家不要盲目的跟风，行业适合每一个人，但是，不是每一个人都适合行业。选择三个人是最关键的事，可以扣我昵称有空一起聊聊

你好