所谓阶段性工资就是对暑假工的一种压榨 刚刚学校毕业或者还在读书的孩子出来做暑假工 他们的营销能力肯定是没有 在社会上做过销售有能力有人脉的人能力强 试问你韩国沐易难得不知道暑假工的能力么？为什么你不可以高薪去招聘能力强者 而是去低薪骗去找那么多暑假工？你们是慈善企业么？一个学生 或许朋友圈没有那么多高消费人群可是里面总有些亲戚 我就不信不要求这些暑假工天天在朋友给你们做广告 哪怕你们不说 迫于强大压力业绩也会这样做 这样一来省去了不少微信推广费用 二来或许哪个暑假工真的拉来单子了 你们拿的是大头 她们只能拿一部分 而且我也从来没有听过所谓的阶段性工资 做销售都是低底薪加高提成 我可不可以认为所谓的阶段性工资是你们本身对暑假工压榨的一种体现 因为你们明知道他们能力差 而如果付出底薪起码也要1800了吧 一个人1800然而没有单子 有个几十人也是吃不消的 或许很多人 拿你们所谓的阶段性 还没拿一个月 就因为能力不足就被你们想办法赶走了吧？这样一来 这些人或许才拿了几百 根本没有拿完1800的底薪 而且帮你们白白做了宣传 做了苦力 我不懂法 不知道你们这样发工资合不合理 我只知道 但凡做过销售的 都知道你这样不合理 我哪怕有能力 看见你这样的薪酬我也不会选择 平时所谓的讲课开会 是否有传销洗脑的成分？我不得而知 只能说你们套路深 各种差边球 最后奉劝想做暑假工的学生 或者刚刚毕业的 宁可去kfc或者什么餐厅端盘子历练 也比去这样的地方好 就像我刚毕业做的只是网管而已
