德国卡尔蓓洁生物科技有限公司文件
CEO利润分解
一、常规批发零售利润
二、招募同级利润
①CEO-A招募直属CEO-B，CEO-B补货永久奖励CEO-A 150元/箱。
②CEO-B招募直属CEO-C，CEO-C补货永久奖励CEO-B 150元/箱、CEO-A 75元/箱。
三、分红A池
①每招募5名直属CEO，即可获得一份A池分红份额。
②一人可得多份分红份额，业绩越好分红越多，上不封顶。
③按全公司销量150元/箱对分红A池分红。
举例：CEO张三招募了20名直属CEO即可获得4份A池分红，当月公司总销量为500万套，
分红A池总计200份分红份额（招募5个直属CEO为一个份额）张三可得1000万÷200份×
4份=20万元。
四、分红B池
①每招募10名直属CEO，即可获得一份B池分红份额。
②一人可得多份分红份额，业绩越好分红越多，上不封顶。
③公司按75元/箱奖励股东B池分红。
④分红A池和B池可同时享受。
举例：CEO张三招募了20名直属CEO除可获得4份A池分红以外，还可获得2份B池分红份
额。当月公司总销量为500万套，分红B池总计50份分红份额（招募10个直属CEO为一个
份额）张三可得500万÷50份×2份=20万元。
备注：1、当月收入除常规收入及下属CEO补货返点外，可获得额外分红A池和B池总计
40万元。
2、以上为举例参考，具体分红数额按此方法按实际情况计算。
招募级别单价每箱利润零售利润
大区46元525元/箱
总代 54元 1125元/箱 3675元/箱
特约62元1725元/箱
文件编号：20160626
五；分红考核
①7月5号-8月31号前免考核2个月。
②9月1号起个人补货量15箱/月以上即可享受分红池分红。
③具体考核视市场情况适量调整，分红总额不变。
六、以自然月为单位计算分红，每次分红及奖励在次月10号-15号统一发放。
德国卡尔蓓洁生物科技有限公司
2016年6月26日
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