一、面试形式
公务员面试有结构化面试和无领导小组讨论两种面试形式，辽宁省一直以来都采用的是结构化面试的形式，
今年的公务员面试在辽宁省依然采用结构化面试的形式。而且面试题目除了公安系统外，其他所有岗位不区分题
目，也没有专业性的题目。同一时间段面试的各个岗位的考生，题目完全一致。并且竞争同一岗位的考生一定在
同一考场。
二、考试题目
辽宁省近几年来一直采取 15 分钟 3 道题的模式。即使在 2012 年创新性的采用了“材料题”，但也是 15 分
钟 3 道题目。具体题型以综合分析类、调查研究类、处理问题类、人际关系类、情景模拟类为主。题型跟其他省
份相比比较固定，这是辽宁公务员面试的一大特色。考生复习时，千万不要看其他省份的面试题目，容易“走偏”。
三、面试考官构成
每考场分配 9 位考官，但只有 7 位考官可以进考场，2 名为备选考官。增加考官的随机性。
全省统一取消本单位考官，主要由“公共考官”如高校教师、教授等，和“专业考官”如人事部门、组织部
门工作人员、各个机关中层以上干部等两部分组成;2012 年开始加大公共考官的比例。所有考官继续采用异地
交换制，这样也大大增加了面试的公平性。
四、面试成绩计算
辽宁省公务员面试采取的是“隔位亮分”。面试成绩是 7 位评委的评分，去掉一个最高分和最低分，取 5 位
评委的平均分。总成绩计算：总成绩 = 面试成绩 X50%+ 笔试加权分 X50%。考生面试结束后能知道自己的成绩。
历年考情全知道
年份 笔试时间 招考人数 出成绩时间 资格审查 面试日期 体检时间 拟录用公示
2009 9 月 13 日 5721 人 10 月 11 日 10 月 20 开始 11 月 20-22 日 12 月 4-7 日 12 月 24 开始
2010 4 月 25 日 2286 人 5 月 20 日 5月25-27 日 6 月 25-27 日 7 月 15-18 日 8 月 27 日
2010 9 月 18 日 4391 人 10 月 18 日 10 月 22 开始 11 月 20-21 日 12 月 1-3 日 12 月 22 开始
2011 4 月 24 日 8434 人 5 月 20 日 5 月 25 开始 7 月 8-11 日 7 月 25-29 日 8 月 12 开始
2012 4 月 21 日 6900 人 5 月 18 日 5 月 28 开始 6 月 30-7 月 3 7 月 10-18 日 8 月中旬开始
2013 4 月 13 日 7483 人 5月6日 5 月 15 开始 6 月 29-7 月 2 7 月中旬 8 月底 -9 月中
2014 4 月 12 日 6971 人 5月8日 5 月 17 开始 6 月 21-24 日 7 月 3-4 日 8 月 6-13 日
辽宁面试题量汇总
年份 面试题量 规定答题时间 出成绩时间 题型分布
2009 年 3 15 分钟 6套（18 道） 综合分析 12 道 问题处理 6 道
2010年上半年 3 15 分钟 5 套（15 道） 综合分析 8 道 问题处理 6 道 人际关系1道
2010年下半年 3 15 分钟 4 套（12 道） 综合分析5道 应急应变2道 问题处理3道 情景模拟1道 人际关系1道
2011 年 3 15 分钟 8 套（24 道） 综合分析14道 问题处理6道 情景模拟2道 人际关系2道
2012 年 3（材料类） 15 分钟 8 套（24 道） 综合分析8道 问题处理8道 人际关系5道 对策分析3道
2013 年 3 15 分钟 7 套（21 道） 综合分析8道 问题处理7道 人际关系4道 创新类 2 道
2014 年 3 15 分钟 7 套（21 道） 综合分析9道 问题处理5道 组织管理 7道
公务员面试有结构化面试和无领导小组讨论两种面试形式，辽宁省一直以来都采用的是结构化面试的形式，
今年的公务员面试在辽宁省依然采用结构化面试的形式。而且面试题目除了公安系统外，其他所有岗位不区分题
目，也没有专业性的题目。同一时间段面试的各个岗位的考生，题目完全一致。并且竞争同一岗位的考生一定在
同一考场。
二、考试题目
辽宁省近几年来一直采取 15 分钟 3 道题的模式。即使在 2012 年创新性的采用了“材料题”，但也是 15 分
钟 3 道题目。具体题型以综合分析类、调查研究类、处理问题类、人际关系类、情景模拟类为主。题型跟其他省
份相比比较固定，这是辽宁公务员面试的一大特色。考生复习时，千万不要看其他省份的面试题目，容易“走偏”。
三、面试考官构成
每考场分配 9 位考官，但只有 7 位考官可以进考场，2 名为备选考官。增加考官的随机性。
全省统一取消本单位考官，主要由“公共考官”如高校教师、教授等，和“专业考官”如人事部门、组织部
门工作人员、各个机关中层以上干部等两部分组成;2012 年开始加大公共考官的比例。所有考官继续采用异地
交换制，这样也大大增加了面试的公平性。
四、面试成绩计算
辽宁省公务员面试采取的是“隔位亮分”。面试成绩是 7 位评委的评分，去掉一个最高分和最低分，取 5 位
评委的平均分。总成绩计算：总成绩 = 面试成绩 X50%+ 笔试加权分 X50%。考生面试结束后能知道自己的成绩。
历年考情全知道
年份 笔试时间 招考人数 出成绩时间 资格审查 面试日期 体检时间 拟录用公示
2009 9 月 13 日 5721 人 10 月 11 日 10 月 20 开始 11 月 20-22 日 12 月 4-7 日 12 月 24 开始
2010 4 月 25 日 2286 人 5 月 20 日 5月25-27 日 6 月 25-27 日 7 月 15-18 日 8 月 27 日
2010 9 月 18 日 4391 人 10 月 18 日 10 月 22 开始 11 月 20-21 日 12 月 1-3 日 12 月 22 开始
2011 4 月 24 日 8434 人 5 月 20 日 5 月 25 开始 7 月 8-11 日 7 月 25-29 日 8 月 12 开始
2012 4 月 21 日 6900 人 5 月 18 日 5 月 28 开始 6 月 30-7 月 3 7 月 10-18 日 8 月中旬开始
2013 4 月 13 日 7483 人 5月6日 5 月 15 开始 6 月 29-7 月 2 7 月中旬 8 月底 -9 月中
2014 4 月 12 日 6971 人 5月8日 5 月 17 开始 6 月 21-24 日 7 月 3-4 日 8 月 6-13 日
辽宁面试题量汇总
年份 面试题量 规定答题时间 出成绩时间 题型分布
2009 年 3 15 分钟 6套（18 道） 综合分析 12 道 问题处理 6 道
2010年上半年 3 15 分钟 5 套（15 道） 综合分析 8 道 问题处理 6 道 人际关系1道
2010年下半年 3 15 分钟 4 套（12 道） 综合分析5道 应急应变2道 问题处理3道 情景模拟1道 人际关系1道
2011 年 3 15 分钟 8 套（24 道） 综合分析14道 问题处理6道 情景模拟2道 人际关系2道
2012 年 3（材料类） 15 分钟 8 套（24 道） 综合分析8道 问题处理8道 人际关系5道 对策分析3道
2013 年 3 15 分钟 7 套（21 道） 综合分析8道 问题处理7道 人际关系4道 创新类 2 道
2014 年 3 15 分钟 7 套（21 道） 综合分析9道 问题处理5道 组织管理 7道
