秋季已至暑去凉来
这里是诗意的九月
这里是后河读书会
很高兴遇见你
从今天起
我们将责任与分享
包裹着书香气质的情怀
融入到你的生活
从阅读建立自我
以责任追求无我
将一切情怀展开
将一切写意定格
后河网读书会
1) 【后河财富】官方微信公众账号【honhefinance】每周推荐2-3本书籍，选择其中2本，每本各5册赠送给后河网读书会成员。
2）建立“后河网读书会|跑步读书群”，所有人可加群。独学而无友，则孤陋而寡闻，让我们在这里交换思想的苹果。从阅读建立自我，以责任追求无我。读万卷书，行万里路。后河网读书之旅，始于足下。
3）每周推荐书单还可通过积分兑换获得；书籍将直接邮寄给我们的后河网读书会成员；
今日推荐（免费赠送给后河网读书会成员）
《合伙人》费洛迪 (Claudio Fernández-Aráoz)
1.中信“奇点系列”继《从0到1》《联盟》《创业维艰》《支付战争》之后，隆重推出新作《合伙人：如何发掘高潜力人才》，为创业者和管理者献上最前沿的商业智慧，带你领略未来的无限可能！
2.合伙人的时代已经到来！简单的雇佣关系即将破灭，合伙人将取代职业经理人，有潜力的员工也将以事业合伙人的身份真正主导自己的事业与未来。创业时代，你的团队离成功只差一位合伙人！
3. 互联网时代，起决定性作用的并非是你要付多少钱来请人，而是你要付钱给谁——关键是找对人。《合伙人：如何发掘高潜力人才》由360公司董事长周鸿祎、中粮集团董事长宁高宁、前万科副总裁毛大庆、IBM大中华区董事长陈黎明、艺龙旅行网CEO崔广福、清华大学副校长杨斌一致推荐！
3.《合伙人：如何发掘高潜力人才》的作者费洛迪被《商业周刊》评为全球最具影响力的高管寻访顾问，是全球最顶级的高级人才寻访专家和咨询公司亿康先达国际（Egon Zehnder International）的合伙人。完成了近8000个高管寻访项目，面试了全球2万多名经理人。多年来他和《情商》的作者丹尼尔·戈尔曼合作开展了多个研究，对杰克·韦尔奇的作品《赢》亦有贡献。
4.随着“大众创新、万众创业”时代的到来，史上最严峻的人才争夺战即将拉开帷幕，包括硅谷在内的全球市场都在积极地寻找合伙人。《合伙人》提供了一个全新的视角，即在人才识别的全新时代，对人才的评价标准已由体力、智力、经验和能力转变为潜力。
5.各大商学院会花很多的时间去教授财务、会计、管理等专业技术的课程，但却忽视了最根本的人才问题。《合伙人：如何发掘高潜力人才》是一本不可错过的人才指导书，是哈佛商学院、斯坦福商学院最火热的推荐读本。
6.中国几千年形成了一个重视等级、重视人情关系的社会，《合伙人：如何发掘高潜力人才》将启发你如何摆脱用才的缰绳，教你选才和育才，找到合伙人，打造成功的团队
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