回国颇有些日子了，认识了很多大小海龟，也了解了很多用人单位的需求，感觉海龟的薪水其实不能用是否有海龟背景来计算，而应具体到学校和工作经验。 基本上，我碰到的留学于美国名校的博士和硕士，都能找到很不错的工作，有的则已经是知名的大龟了。工作经验也很重要，但海龟的具体海外工作经验一般少人查证，基本是听他自己说。 对于学校不出名的，或者是其他地区留学的海龟，找到好.工.作的也有一些，不过真正待遇不错的，大多是从事和所留学国之间贸易和交流之类的工作。 搞的不错的海龟，大致可以分为两类：一是年纪比较大，海外工作经验强，资历让人信服的。这些人能建立不错的人际关系圈，也容易得到更大的海龟的扶持。二是 家庭背景好，出身是大官宦或者财主的，很充足的关系和资本使用，所以尽管年轻却能混得不错。由于年龄关系，我认识的第二类海龟多一些，他们本人也都有不错 的能力，不过最主要却是靠关系吃饭。 一般的小龟，日子就难过了。如果学校不错，工作经验也充分，就可以找到还行的工作，在上.海月入 2 万是可以达到的（如果国内本科背景强，更容易达到目标）。而本科小龟，或不出名的短研龟。找好.工.作就比较困难，比起国内名校毕业的来，占不到便宜。大 家一般认为海龟应该是见过世面，视野开阔，能说会道的，如果有小龟朋友在面试时很拘谨，无法充分展示自己，那肯定就没戏了。
还有一个问题就是，海龟究竟该拿多少薪水合适？我觉得这个问题没有必要多讨论，这就好象是在问：搞 IT 的人拿多少薪水合适？ 答.案自然是因人而异，而且差异会非常巨大。如果海龟想拿到高薪，就必须证明自己有过人本领，符合用人单位的期望，而要达到这个目标，是需要工作经验的锻炼的。
最后要说的就是，就我自己而言，我觉得海龟经历带给自己的主要是在和老外打交道时从容不迫，英语能力凑合，对建设高效率公共环境和公.司民.主气氛有一定 想法。而很多具体的经验我仍然是从工作中学习得来的，也是靠这些工作经验我才能得到老板的支持，把事情做好。有很多没出国的朋友，也能得高薪，靠的是经验而非学历。现在就我所感受到的，有些同学回来做了海龟，说话做事四平八稳，很有领.导气息，看起来就知道混得不错，已经老奸巨猾，还能不出人头地？但还在美国念博或工作的同学，则给人感觉还是非常淳朴，如果猛一回来，估计开始时也还是吃不开的——除非是公.司内派。
已经做了海龟，就做个好海龟，多吃点苦，多磨练一下自己，该走的程序走了，拿到国内认证了的硬文凭。总会有出头之日的。从前把大学.生叫天之骄子，现在很多大学.生是一文不值。海龟也是这样，除非自己努力，否则叫做海龟是没有用的
怎样确认国外学历认证是否可以认证？　　如果您的认证的学校在认证范围或者认证的学习方式在认证范围，以及连续性，衔接性；最后还有学习时间（这个可以在护照问题上进行体现）上都没问题，那么就可以放心准备材料吧。　　确认原则　　1.确认认证合法范围：也就是说一是要颁发机构的合法性，二是颁发的文凭形式是否被认可。假如只是什么技能培训或者短期语言培训，以及交流生这种。那就不属于认证的范围。
2.连续性和衔接性：这一点也十分重要，教育 部的承认的教育模式是结合中国国情来弄的，普通的模式就是高中-（专科）-本科-研究生-博士。如果中间缺了一环都不行，比如读完专科就去读研究生，肯定 就不行了，当然有些衔接性的问题可以委托我帮您处理，不过这个也分具体情况，不同的国别和学校有不同的标准，相信您能理解。
3学习方式：这个就要求是全日制的学习方式，一定要呆在国外进行学习，有护照有出入境记录。如果您是远程教育，那就不行了，如果是联合办学，则是部分认可的。
4.还有就是学习时间，在规定的时间是否在国外进行就读，如果在学习时间，护照却显示您在国外，那肯定就不好认证了。
　　所以这些在认证之前在收集认证材料之前一定要事先自己审查，如果其中有问题，可以及时咨询我，或者委托我进行完善和改正。这样也更能较好的完成您的认证计划。