兴隆庄矿从构建惩治和预防腐败长效机制入手，坚持约束激励“双轮驱动”，以开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动为重点，强化党风和反腐倡廉工作，促进l 新常态下党员干部勤政廉洁的新气象。
这个矿重抓廉政教育引导，制定下发年度党风建设反腐倡廉工作意见，组织召开专题会议，坚持节假日教育提高针对性、日常教育注重实效性、专题教育把握导向性原则，采取广播、电视、网络撰写宣教材料等形式，强化理想信念、党风党纪、改进作风、岗位廉洁和道德等“五项教育”。通过举办“守纪律、讲规矩”征文、播放廉政公益广告以及发送廉政温馨提示信息等方式，提高党员干部接受教育的自觉性和参与度，使廉洁文化进区队、入班组、到个人，积极营造尊廉、崇廉、倡廉的廉政建设氛围。结合克难攻坚、降本提效工作重点，积极开展廉政教育培训、成果交流、创新创效小展台等活动，激发党员群众的创新活力。围绕安全生产7个方面、成本管理7个方面，采取日常抽查、全面检查等方式，与效能监察、节日重点督查相结合不定期开展监督检查。一季度以来，重点对系列会议精神贯彻、制度执行和节日重点工作监督检查4次，发现和纠正问题11条，下发整改通知书7份，及时跟踪抓好落实整改。强化对管理行为的全过程监督，杜绝物资材料浪费流失现象，堵塞管理漏洞，规范经营管理秩序，促进经营管理效益的提高。
这个矿在改革改制后，及时调整党风建设和反腐倡廉工作领导小组、纪律检查委员会、基层单位党风建设和反腐倡廉工作监督组等组织机构，全力构建党政齐抓共管、纪委强化监督的工作大格局，确保工作持续性和规范化。着力加强举报投诉平台建设，畅通投诉渠道，了解群众诉求，解决群众关心的问题。加大查处违规违纪违法案件的力度，加强对“三重一大”重要决策、安全生产重点领域、经营管理重点岗位和关键环节的风险预警、风险控制和风险管理，提高廉政风险防控工作的标准化、规范化水平。健全人、财、物等各项管理制度，用制度管权、管钱、管人，围绕重大决策、财务管理、物资采购、选人用人等重点领域、关键环节和重要岗位，按照“工作有程序，程序有控制，控制有标准”要求，完善内控机制，给权力涂上“防腐剂”、带上“紧箍咒”。严格落实民主集中制、领导干部廉洁谈话、任职回避、礼品登记以及《关于规范管理人员婚丧喜庆事宜的规定》等制度，扎实推进党务公开、矿务公开制度落实，将权力放在阳光下运作，凝聚廉政建设正能量。（谢红玲 焦峰）
这个矿重抓廉政教育引导，制定下发年度党风建设反腐倡廉工作意见，组织召开专题会议，坚持节假日教育提高针对性、日常教育注重实效性、专题教育把握导向性原则，采取广播、电视、网络撰写宣教材料等形式，强化理想信念、党风党纪、改进作风、岗位廉洁和道德等“五项教育”。通过举办“守纪律、讲规矩”征文、播放廉政公益广告以及发送廉政温馨提示信息等方式，提高党员干部接受教育的自觉性和参与度，使廉洁文化进区队、入班组、到个人，积极营造尊廉、崇廉、倡廉的廉政建设氛围。结合克难攻坚、降本提效工作重点，积极开展廉政教育培训、成果交流、创新创效小展台等活动，激发党员群众的创新活力。围绕安全生产7个方面、成本管理7个方面，采取日常抽查、全面检查等方式，与效能监察、节日重点督查相结合不定期开展监督检查。一季度以来，重点对系列会议精神贯彻、制度执行和节日重点工作监督检查4次，发现和纠正问题11条，下发整改通知书7份，及时跟踪抓好落实整改。强化对管理行为的全过程监督，杜绝物资材料浪费流失现象，堵塞管理漏洞，规范经营管理秩序，促进经营管理效益的提高。
这个矿在改革改制后，及时调整党风建设和反腐倡廉工作领导小组、纪律检查委员会、基层单位党风建设和反腐倡廉工作监督组等组织机构，全力构建党政齐抓共管、纪委强化监督的工作大格局，确保工作持续性和规范化。着力加强举报投诉平台建设，畅通投诉渠道，了解群众诉求，解决群众关心的问题。加大查处违规违纪违法案件的力度，加强对“三重一大”重要决策、安全生产重点领域、经营管理重点岗位和关键环节的风险预警、风险控制和风险管理，提高廉政风险防控工作的标准化、规范化水平。健全人、财、物等各项管理制度，用制度管权、管钱、管人，围绕重大决策、财务管理、物资采购、选人用人等重点领域、关键环节和重要岗位，按照“工作有程序，程序有控制，控制有标准”要求，完善内控机制，给权力涂上“防腐剂”、带上“紧箍咒”。严格落实民主集中制、领导干部廉洁谈话、任职回避、礼品登记以及《关于规范管理人员婚丧喜庆事宜的规定》等制度，扎实推进党务公开、矿务公开制度落实，将权力放在阳光下运作，凝聚廉政建设正能量。（谢红玲 焦峰）
