觉得领导决策失误。首先，1,烤火费是冬季增
添衣物买碳生火进行取暖以便度过寒冬的一种补贴，是国家体恤人民的好政策。貌似和出勤挂不上什么关系，现在这钱这么发怎么看怎么像是出勤奖。2,“安全第一，生产第二”是煤矿生产的基本原则，入井须知也是安全生产实际操作的第一步，里面很清楚的写到，要吃饱，睡好，休息好，保持良好的精神状态方可入井。但在“连续不上班20天与累计不上班30天，烤火费为零”的发放规则下，从人性的角度和工人最基本的权益作为出发点，这样的做法是一种很明显的自相矛盾。3,此次烤火费的发放，过六关以及带打卡的人员也是全额补助，似乎让大家感觉到了带打卡的重要性，反而有一大批由于没能及时报到病假，报到探亲假却偶因特殊情况勉强未能达标的工人受到了零烤火费的待遇。显得非常的不公平。如遇到同类情况，建议各单位工会组织，如本单位组织无法妥善处理，敬请联系上一级工会单位。
添衣物买碳生火进行取暖以便度过寒冬的一种补贴，是国家体恤人民的好政策。貌似和出勤挂不上什么关系，现在这钱这么发怎么看怎么像是出勤奖。2,“安全第一，生产第二”是煤矿生产的基本原则，入井须知也是安全生产实际操作的第一步，里面很清楚的写到，要吃饱，睡好，休息好，保持良好的精神状态方可入井。但在“连续不上班20天与累计不上班30天，烤火费为零”的发放规则下，从人性的角度和工人最基本的权益作为出发点，这样的做法是一种很明显的自相矛盾。3,此次烤火费的发放，过六关以及带打卡的人员也是全额补助，似乎让大家感觉到了带打卡的重要性，反而有一大批由于没能及时报到病假，报到探亲假却偶因特殊情况勉强未能达标的工人受到了零烤火费的待遇。显得非常的不公平。如遇到同类情况，建议各单位工会组织，如本单位组织无法妥善处理，敬请联系上一级工会单位。
